30岁一事无成，如何改变命运？30左右的你应该明白的9个道理

30来岁，对许多人来说，是一个黄金年龄，也是一个比较尴尬的年纪。

有的人晋升为公司的中高层，有的人开始创业，也有的人依然呆在自己的舒适区，几年不曾改变。

古人说，三十而立。这个年龄段的人，大多结婚生子，有了家庭，上有老，下有小，有些还有车贷房贷，有了更多的责任，既要拼命赚钱，还要照顾到家人和小孩。

对很多普通人来说，可以说是诸事缠身，各种压力扑面而来，哪一个人不是负重前行？

本期，唐歌为你分享的主题是：30岁一事无成，如何改变命运？30左右的你应该明白的9个道理。

一 3X岁的人生充满机会，也充满危机

30多岁，是很多人一生中的重大转型期，这个阶段如果没有做好规划，不去努力拼一把，那么基本上等到后面四十，五十岁的时候，就很难再有人生翻盘的可能了。

30多岁，充满机会，同样也是危机重重：

1 35岁，如果没有混到公司中层，又没有拿得出手的核心技术，周围都是年轻人，升职无望，又不甘心居于人下，那么接下来的职场生涯将会是非常的无奈。

2 如果行业不景气，公司效益不好，就可能面临被裁员的风险，自己又没有过人之处，就会显得非常被动。

3 之前工作的时候，如果不注重积累，没有掌握特别重要的技能，那么，受到排挤，想要跳槽没有优势，想要创业，又没有钱，没有资源，可以说是处境尴尬。

二 30多岁如何规划人生，改变命运

1 重新梳理人生方向，规划新目标

张爱玲说：“出名要趁早”。

的确，越到后面，你需要面对的阻力会越来越大。

30岁，你应该找一个时间，审视自己的外部环境，重新认清自己，认认真真地想一想自己的未来，调整好自身的定位，好好规划一下你的人生。

你需要找到一个自己能够长期奋斗的目标，选择一个熟悉擅长的领域深耕，做好3-5年的准备，为了实现长远目标而积累资源，人脉，经验和技能。

20岁的时候，你可以满足于做一名基础员工，但是到35岁的时候，如果你还在一个没有前途的基础岗位，不思进取，每天重复着一些最基础的劳动，没有任何的长进，那你就真的应该好好反思一下了。

30多岁，意味着你的人生翻篇了， 你的身边会涌进来很多比你小的年轻人，他们精力旺盛，还不需要更高的工资，同时，也没有家庭的琐事。甚至于，你的上司可能比你还年轻，你心理上会有落差感。

2 努力赚钱，让家里人过上更好的生活

30多岁，很多的安全感，其实都来自于你的存款余额。

可别觉得俗，虽然钱不是万能的，但是钱能解决我们大多数的问题。

30多岁，很多人基本都有了家庭，上有老，下有小，这个阶段不要再犹豫拖延了，越到后面，身上的包袱越来越重，你也就越不敢放手了，只能回想起自己年轻时，要是当初如何如何就好了。

找准一个方向，集中火力，努力冲刺，而不是继续东敲一榔头，西敲一棒槌。

利用好你下班的时间，开启第二份事业， 拓展多个收入管道，提升抗风险能力，未雨绸缪，多积累一些资源。

工作之外慢慢尝试其他的可能性，尝试多个身份：副业，兼职，培训，自媒体等等。通过多个渠道积累经验，资源，金钱，有机会就把它变成你的终身事业。

不断去强化你的赚钱技能。寻找合作伙伴，资源整合，组建团队，提升创业的成功率。

3 珍惜时间，专注聚焦，深耕发力

30岁，你需要有选择地发力，专注一个方向深耕出水，快速找到你喜欢的，擅长的领域开始死磕，而不要继续在一个没有任何前景的工作上浪费时间和生命。

30多岁，没有任何资源背景，如果再追求安逸，那可能以后就要永远“安逸”了 ，不要让自己处在温水煮青蛙的环境之中，慢慢失去了竞争力。

当遇到一些能够改变自己的机会要好好把握，有了想法，就要立即尝试，在行动中调整提升，时间不等人，一个等待可能就又是三年过去了。

4 学习成长，打磨技能，提升能力

30岁，请为你的事业打好基础，强化你的一技之长，深耕一个领域，花5年时间成为某个领域的专家。每隔半年问一问自己，我的能力有没有获得提升？现在有没有独当一面的能力？

学习一些新知识，找到行业内最优秀的一批人，把他们作为你的榜样，不断缩小和他们之间的距离。

提升自己的管理能力，团队领导能力，职场上尝试晋升管理岗位。走上管理岗位，是你职业生涯中非常重要的一步，未来的发展空间也会更加广阔。

一专多能，在一个领域深耕，精通某几样核心技能，如果现有的公司出现一些意外的时候，至少你还可能有饭吃。同时，学习要注重实效，专注于解决实际问题，提升实际工作上的技能。

除了自身的专业技能之外，你还应该注重下面几个能力的培养：团队管理能力，项目管理能力，统筹规划能力，思考决策能力。总之，晋升或跳槽的职位欠缺什么能力，那就花时间死磕，恶补什么。

不进则退，原地踏步就是退步，每隔一段时间就要审视自己。跳出自己的舒适圈，提升眼界和格局。发现某个方向行不通，就果断更换赛道。

5 积累资本，资源整合，蓄势待发

学会做人，积累行业人脉，猎头，公司HR人脉，多去认识一些更加优秀的人，真正跳槽的时候，还有可能获得一些内推工作的机会。

储备资源，积攒创业的资本，让自己能够应对一些生活中的意外，不至于因为一些困难，而没钱活下去。

一点一点地积累你身边的资源，接触更多的人，丰富眼界。通过朋友，搭建起自己的圈子，无论是获得一些靠谱的意见，整合资源等等都是很好的渠道。

培养自己随时能够更换工作的能力，打造竞争壁垒，比如强力的技能，人脉资源，丰富的行业经验，一些大型项目的履历等等。多关注人才市场的行业，职业，公司的招聘，行业发展，即时调整方向。

关注自己的身体健康，多运动锻炼，你才有和年轻人竞争的基础。人到中年，体力下降， 三十来岁的时候不注意，四十岁各种疾病就会盯上你。

6 扩大你的影响力，建立个人品牌

扩大行业内的影响力，加入一些优秀人才聚集的圈子，链接更多的牛人。

每天输出内容，扩大自身的影响力，通过博客，短视频，写作，演讲等等多种方式展现你自己。

另一方面，通过总结知识，也可以让自己的经验体系化，系统化，更好地提升自己的技能水平。

7 寻找到有潜力的团队，快速成长

工作上争取升职加薪的机会，要明白职场上，只认功劳，不认苦劳，要懂得把事情做好，做出业绩，当然也要懂得邀功，展示价值，你才会有更多往上升的机会。

如果你发现现有的团队很难有个人的出头之日，那么就尽早更换环境，找到一个有潜力的成长性公司，跟随公司一起快速飞升，一来获得能力的快速提升，二来获得更多升职加薪的机会。三来一旦公司获得巨大的成功，也会给你带来丰厚的收益。

8 逐梦，不自我设限，不追悔过往

不要总是追忆过去，不要把时间都留在后悔上，而应该思考怎么解决问题，改变现状，更好地迎接未来。

不要老和别人比较，反而容易让自己有失落感，让情绪低落。有的人认为自己30多岁废了，很多时候，还没开始，自己却已经打了退堂鼓。

问一问你的内心：你安于现状吗？努力没有早晚，只不过现在不去努力一把，往后的路会越来越难走。

不要自我设限，真正的高手的眼里，年龄从来不是限制人的因素：

马云35岁建立了阿里巴巴，宗庆后44岁才建立娃哈哈。董明珠36岁，从基层业务员做起，到最后成为董事长，华丽转身。

人生最差的也不过是大器晚成。看准方向，努力执行，就像恶狼一样，一旦咬到猎物，就绝不松口。

9 开辟新战场，把握住自己的命运

8小时之内求生存，8小时之外求发展，好好规划你的工作外时间，无论是副业，兼职创业，还是学习成长。

多投资自己，多去尝试一些新机会和新项目，丰富阅历，多积累一些大项目的经验，学会把握住一些重要的机会。

复盘过去，总结经验，面对现实，及时止损，重新发掘人生的意义，选择适合自己的赛道，做出改变，老骥伏枥，志在千里。

OK,

以上，

1 重新梳理人生方向，规划新目标；

2 努力赚钱，让家里人更好的生活；

3 珍惜时间，专注聚焦，深耕发力；

4 学习成长，打磨技能，提升能力；

5 积累资本，资源整合，蓄势待发；

6 扩大你的影响力，建立个人品牌；

7 寻找到有潜力的团队，快速成长；

8 逐梦，不自我设限，不追悔过往；

9 开辟新战场，把握住自己的命运。

30多岁，是你人生中重大的转型期，经过社会的洗礼，有了一定的经验，学习能力，工作能力等等各方面都是一个人的巅峰时期，正是施展拳脚，事业发展的黄金时期。逐梦起航，未来可期，只要你想努力，任何时候都不会太晚。