随着新年十二章经贯彻学习，十三章经、十四章经逐步落地，
最近，好多人战友咨询小编什么是“十三章经、十四章经”？
具体细节，肯定不能在这里详谈，要问具体内容，小编也只能说不清楚。但是从各种消息分析来看：
十三章经是：各类机关、基层单位编制情况，各军衔编制比例、技术干部岗位职称情况等。
比如说：
某旅机关编制比例是：中尉20%，上尉30%，少校40%，中校10%（此数据为瞎编举例使用，非真实数据）。
某旅技术干部比例是：中尉20%，上尉20%，少校30%，中校是20%，上校6%，大校4%（此数据为瞎编举例使用，非真实数据）。
这就意味这，该旅机关如果有100人，那么最多有10个中校，40个少校，30个上尉，20个中尉，如果此时上尉数量只有20个，那么就能够有10个满足提职的中尉晋升上尉。
同理，该旅如果有100个技术人员，那么最多有4个大校，6个上校，20个中校，30个少校，20个上尉，20个中尉。想要晋升某一军衔，就要先看晋升的军衔是否满比例，比如你是技术上尉，今年满足所有晋升少校的条件，但是现在单位少校有30个人，那你就调不了，必须等空出少校位置才行。
十四章经是：据不可靠消息，“十四章经” 并非具体文件，而是对前期政策的深度解读和补充说明，更具操作性，最重要的就是技术干部。
一是针对性实施考核评价。更加突出对科技创新能力、科技成果转化效益、学术道德等方面的考察，更加注重业内认可和同行评价，破除唯论文、唯奖项的评价方式，增强考核结果的精准性和公信度。
考核内容：政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等。
考核时间：分为平时考核和年终考核，平时考核一般结合日常工作实施，年终考核一般结合年终总结实施。
二是改革职称评定制度。总体执行国家有关规定，明确评定职称基本条件和提前、越级、放宽条件评定职称，取消职称外语和计算机应用能力统一考试要求，更加强化对军官学术技术水平、专业能力的衡量和评判。
职称层级：分为高级、中级、初级；其中，高级职称分为正高级、副高级，初级职称分为助理级和员级。
职称认定：取得博士学位，认定中级职称；取得硕士、本科、或者学士学位，认定助理级；取得大专学历、认定员级。
职称晋升最低年限：员级2年，助理级4年，中级5年，副高级5年，正高级。
三是规范晋升任用秩序。不再设置专业技术等级，除待遇级别外，主要通过职称、职务、军衔牵引军官职业发展，形成任职必先评定相应职称、晋衔必须担任相应职务的清晰链路。
1、专业技术军官军衔等级与职务层级对应关系
专业技术将官：正高；
专业技术大校：正高、副高；
专业技术上校、专业技术中校：正高、副高、中职；
专业技术少校：正高、副高、中职、初职；
专业技术上尉、专业技术中尉：中职、初职；
专业技术少尉：初职。
2、专业技术军官军衔等级与岗位编制关系
初级职称的岗位编制：专业技术上尉、专业技术中尉、专业技术少尉。
中级职称的岗位编制：专业技术少校、专业技术中校。
副高级职称的岗位编制：专业技术上校。
高级职称的岗位编制：专业技术大校。
也就是说：
如果你是初级职称，你最多干到少校，如果你所在的岗位编制是初职，那么你最高只能干到上尉军衔。
所以想要晋升技术军衔，既要提高自身的职称，也要到相应职称的岗位才能晋升。
四、审批权限
晋升正高级→需正大区审批；
晋升副高级→需副大区审批；
晋升中级→需J级单位审批，
晋升初职助理级→需S级单位审批。
五、考核要求
近3年内少1个年度成绩为优秀。
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