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“真实的公务员” :权力、自由和真相?




1、讨论是否能够取悦,先要看想要取悦谁



可能有些人腻烦了这个群体的讨论话题,很想识局多发发其他群体的文章。我也很支持,但就我个人而言,我能力有限,只是对这个行业、这个群体有略微的了解,对其他行业不了解,不敢评论。你如果想说,你可以投稿,但你不让别人说,合适吗?


还有,我并不是以“高高在上的口吻在评价某个群体”、更不是“故意把公务员和社会割裂开”,不知道有这种想法的人,有没有看过学术论文?或者评论、随笔?我只是想纯粹地、尽量客观一点的、站在旁边看这个群体,尽量不带太多主观感情色彩,尽量真实地呈现某些人,寻找一些规律性的东西,并没有想要给谁贴标签。


另外,我真的没办法取悦所有人。就像识局希望粉丝越来越多,但应该不妄想自己能够赢得全地球的青睐吧?14亿中国人,50多万粉丝,已经很不错了。而我,不奢望让这50多万人都满意,写给有兴趣看的人、写给有兴趣讨论的人、写给讲道理的人,就很开心了。


如果你本来就讨厌这个群体,本来就对这个群体有偏见,不好意思,那不是我的错、也不是识局的错,请不要“转移不满”。





2、没调研?



一些人觉得“你没调研就乱讲”。这句话本身没有错,没有调研就没有发言权。但是,我这不是严谨的学术文章。还有,不知道这些人觉得怎样才算调研?


我工作9年的各个单位,我每天8个小时主要面对的人、我8小时之外主要接触的人,都是公务员。虽然现在不算公务员了,但很多老朋友还在体制内。这9年来,在市局、省厅、部委单位工作过,科员、科级、处级、厅级、部级、国家级(这个级别只是近距离见过、没聊过),接触过、认识的、相熟的公务员数千人。


数千相对于700多万,还是不够多。我知道我有局限。但历时9年的“调研”,“样本数”数千,如果这样都不足以讨论一个话题,请问会有多少社科类论文的论据足够充分?请问我们国家的社会学科该怎么开展工作?自己不说、不写、不发,却不允许别人写、别人说、别人发,这是什么道理?


当然,我也知道,这样的无奈很徒劳。我也更能理解为什么识局会在文章前特地加了“编者按”,为什么要提前说明“中国之大,各不相同”,识局已经好心在提醒大家,这篇文章具有一定的局限性。并且举了例子,结果……例子被人咬文嚼字、断章取义了。





3、不真实?  


                                         

你拿你见过的几个个体,就给这个群体“盖章”、“画像”,固化了印象,却质疑别人的文章没有调研,这是什么逻辑?你可以提出你了解的情况、你看到的情况,但你凭什么否定别人的真实?


还有一些人,说自己在外企干过、在私企干过,然后质疑这篇评论公务员的文章不真实。额……这是什么逻辑?你只是旁观者,你居然就能质疑?我也在企业做过,我也是一个普通公民,也被很多奇葩单位、奇葩公职人员气到,更重要的,我还在里面真正工作过。


行业里的人,既是旁观者、又是亲历者,既是受益者、又是受累者。请问,仅从“观察事物的角度多样性”看,某个行业里的人是不是比其他行业的人,更有资格讨论这个行业?


我承认那篇文章具有局限性,但是,请问如果上万人都不算,要怎么样才能?





4、这个群体自带标签


            

这个群体数量庞大,虽然竞争激烈、百里剩一,但全国也有700多万,加上事业编制,有5000多万。这么大的群体,讨论多一点,有错吗?(我当然还希望有空去聊聊农民工、聊聊IT行业等等…等我多去了解了解再说。)


这个群体历史悠久、自古就有。这个群体广受关注、颇受争议。这么有争议的人群、这么有内容的集体,为什么不讨论?





5、真诚地为这个群体呼吁   


               

我现在不是公务员了,但9年来,一直在思考一个问题“谁来教我当公务员、谁来规划我的公务员生涯”。


我知道提出这个问题,又要被人骂了。是,确实以前公务员给大家的印象很不好。还有一些人可能会说,连这个你都不懂,你怎么当公务员?请问,哪个人是先懂得做人,然后才开始做人的?


我们这代人是新的、我们刚刚进入,我们想要好好做事,我们怀着“为人民服务”的信念不断努力考进去的。上级有很多指导,确实很不错。但除了官方的指导,社会上能不能有其他有益的、专业的指导?可是,几乎没有。


要么是“夸奖”,要么是谩骂,社会很少有人、书好好地跟你谈具体方法。公务员甚至“耻于”谈晋升,想当官是罪过。奇了怪了,我清清白白、坦坦荡荡、努力工作,不违法不违规,希望能够得到肯定、希望可以去更高的平台、获得更高的职位、发挥更大的作用,有错吗?


好好的一个年轻人,难道就因为选择了公务员,就一辈子只能当“公仆”,而且是最基层的“公仆”?奇怪了,这究竟是老百姓真正的想法,还是某些已经在上层位置上的人,故意诱导舆论?


总之,没有指导,车间里都是师傅带徒弟、手把手地教,而公务员没有,更不用说“专业的职业发展规划指导”了。


尽量踏踏实实、从点滴梳理,期望可以给那些还在犹豫要选择哪个行业的学生一点参考(不是诱导、也不是黑化,只是尽量更多、更全、更真实地呈现),给那些刚刚入门的试用期公务员一些启发。


我写那篇文章,不是为了取悦“你”。我已经在“真实的公务员”上加了引号,代表只是一家之言、有局限性。但你还是不爽。


因为,你以为你知道的,才是真相。却不知道——偏见,是披着道德外衣的无知。易怒,是个人继续进步的绊脚石。


每个人都有合法的权力和自由,有自己认为的真相,没人强迫你。我只是努力为了让这个心爱的群体变得更好,尽一点点微薄之力,欢迎有益的意见建议。

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