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知道和做到的融合:知行合一
 (图片来源于网络)

在职场中,能说会道非常重要,领导也一般都看重那些会说听话的人。

 

擅长说话的人通常更懂的如何进行汇报,将自己的优势发挥淋漓尽致。

 

因此,善于沟通的人在职场中往往很受人欢迎,更方便积累人脉关系。

 

很多职场人为了提高个人沟通技巧,甚至花费大量时间和精力去刻意练习。

 

人们重视沟通技巧可以理解,但是过分看重它就有可能舍本逐末而不自知。

 

知道和做到之间还有很远的距离,很多理论知识知道了也未必懂得如何真正应用。

 

一个人制定了工作计划,即使说的头头是道,如果无法真正实施完成也无济于事。

 

偶尔他可以用凭借高超的报告技巧掩饰失误,但没有真的实践能力始终难以成大事。

 

职场中光懂能说会道是远不够的,还必须有真才实学来支撑,知行合一方能出真知。

 

对知识理论的理解,从来不能只靠书本,书本上的解释只是用来引领入门看懂而已。

 

真正能完全领悟其中含义的,还得经过现实生活的实践,在具体情景中融会贯通。

 

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”很多事情,真的只有亲身经历过才会明白。

 

我们要知道自己想要什么才去选择,同时又必须懂得取舍的利与弊,有得必有失。

 

有了全面的自我认知之后,我们的职场发力点和未来目标规划就有了行动依据。

 

至于选择最后会不会是对的,往往在于机遇和运气,及我们是否足够努力和坚持。

 

只有日复一日坚持不懈的行动和付出,我们才能结合实际情况不断完善之前的选择。

 

因为现代社会科技发展日新月异,我们也只有紧跟时代变化更迭不息才不会落伍。

 

不管我们知道多少道理,如果那些理论不能和生活结合起来,也只是片面知道而已。

 

所以,认清自己的特质,选好适合自己的领域,再认真努力勤奋学习,才能有所收获。

 

记住:只有我们才能永远保障自己,也只有对自己认真负责才能抓住未来的发展机会。

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