培训教育制度
（1）本院培训教育由主管副院长负责组织实施。
（2）各部门的业务学习计划及执行情况包括学习内容、地点、主持人，应随月报表一并报办公室，办公室定期检查并抽查个人学习笔记，根据各部门执行情况记分。（3）全院的业务学习原则上每月进行一次，由职能部门统一安排，任课老师认真备课，因故不能讲课，要提前一周通知主管部门。（4）业务学习要实行签到制度。
（5）半年和年终的业务考试，根据院部安排的业务学习讲座出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋升和评选先进的重要条件。
培训记录表
日期：
培训课题：
培训教师：
地点：
培训方式：
参加培训人员名单（共 人）
姓名
签到
姓名
签到
姓名
签到
培训内容摘要：
实施效果评定（例考核方式、是否完成目标、考核成绩等）：
考核合格率：
备注：
填表人： 日期：
年度员工培训（教育）统计表
姓名
性别
培训日期
培训内容
培训单位
成绩
填表人签名： 日 期：注：仅供参考
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