在职场上，很多朋友第一份工作都是在工厂，甚至在10年之前，能去工厂上班都是很厉害的事，周围的朋友都会特别羡慕，毕竟工厂的收入各方面都很稳定，而且大部门工厂都是包吃包住的，甚至有些人为了把子女塞到工厂去上班，还动用很多关系，大费周折只为了一个工厂的名额。
但到了现在，很多工厂老板都抱怨员工辞职率太高，明明厂里可以接到很多订单，但大批的工人都在办理辞职手续，拦都拦不住，这是最头疼的事情，明明有钱赚，但是没有人去做，那么到底是什么造成了这样的状况呢？
小田在一家工厂上班，刚去的时候工厂各方面的福利待遇都是很不错的，除了包吃包住之外，除了加班之外还有额外的补贴，一个月到手的工资有5000左右，而且小田平时不怎么花钱，每个月的工资都可以存下来，要是主动加班还有补助金，小田还经常主动提到想加班，因为可以赚更多的钱嘛。
但是今年开年后，工厂整体的效益大幅下滑，老板为了自己能够挣钱，不光在水费电费上要节约，而且还克扣工人的加班费，最为可恨的是，连伙食费都要砍掉一部分，之前厂里每个人的伙食标准是十块钱，但是3月份之后，每个人的标准就变成了八块钱，不仅菜变少了，而且伙食分量也变少了很多。这下子厂里的工人意见就更大了，照这样下去，一个月才拿3000多块钱，还不如去外面去送快递或者送外卖，听说那些工作一个月都能挣到1万以上。
从今年开年之后，工厂里不断的有员工向老板提出辞职，老板甚至承诺了双倍的年终奖，都很难留住员工。刚开始老板还想着，只要自己手头有钱，招几个员工过来根本就不是问题，后面才发现，很多员工看到工厂的伙食太差都不愿意长留，而且工厂很多老员工在传递负能量，新员工往往刚到不到一个月就辞职了，工厂很多订单都没人去做，最后那些违约金也只能由老板自己来交，估计后面老板也感觉挣不到什么钱了，就想着把工厂给盘出去，然别的人过来接盘，慢慢的就不想做了。
你的公司是否包吃包住？你是否被老板克扣过工资？欢迎大家在评论区交流！
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