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郑州高铁基础设施段:护航高铁追梦前行 | 中原铁道一线行

融媒体中心于近期组织开展了“挖潜提效·增运增收”中原铁道一线行系列报道活动,记者、小编在做好自身防护的基础上,走进主要运输单位,深入了解这些单位在疫情中自我加压、迎难而上、增收创效的好经验和好做法,在全媒体平台分别推出。

今天,小编带你走进郑州高铁基础设施段,探访他们战疫情、创效益、促发展的做法和成果。

高铁

中国民族品牌的骄傲

为适应中国高铁建设发展的需要

2019年10月19日

集团公司决定

将管内10个站段

涉及高铁设备管理的车间

撤并重组

成立郑州高铁基础设施段

半年来,郑州高铁基础设施段遵循“建设和管理并举、传承和创新并用”的原则,按照“综合管理+专业维修”新模式,积极探索,大胆实践,加速融合,顺利完成了组建新段、开通新线、接管老线三大攻坚任务,实现了安全生产的平稳过渡,管理工作逐步走上专业化、标准化、规范化轨道。

融 合 发 展 筑 根 基

郑州高铁基础设施段管辖着集团公司1688公里的高铁线路,拥有职工3400名。成立之初,面对专业交错、人员不熟等诸多困难。这个段不等不靠,主动上手,上下动员,建机制、定目标,迅速投入到新段的组建工作中。

高铁高起点。郑州高铁基础设施段坚持高标准起步,根据高铁运营管理的要求,科学搭建了“6+4”的组织架构,即成立6个综合科室、“工电供”3个技术维修中心和1个生产调度监控中心,同时成立综合指导、新线开通、既有线接管3个专项工作组,加紧盘点摸清家底,严密盯控关键环节,全力解决现实难题,确保各项工作有序推进。

面对各专业不同、检修标准不同、生产组织模式不同的复杂局面,郑州高铁基础设施段按照“管理一个尺度、评价一个标准”的总体工作思路,坚定不移地把安全摆在首位,围绕“五级联创、十个达标”,修订完善了181项规章制度,并合订成册,供干部职工学习和落实。

人心齐,泰山移。这个段认真践行“建家、聚心、服务、共享”的工作理念,从管理、思想和文化三方面加速融合,大力营造“和合共荣、凝心聚力”的良好氛围,进一步提升了职工的幸福感、获得感和归属感。

提 素 实 干 保 安 全

今年伊始,面对新冠肺炎疫情,郑州高铁基础设施段统筹兼顾坚持两手抓,一方面做好疫情防控,一方面抓安全生产。充分利用疫情防控期间列车密度小的时机,扎实开展职工技能培训,确保职工素质达标,同时加强设备巡查维护频次,提高设备质量。

优化“高效创学”教育平台,筛选出37个学习模块,把“微课”纳入其中,职工滑动手机触屏,即可实现碎片化自学和远程考试。此外,每周抽出半天时间举办专业知识大讲堂,以视频形式同步到班组,提升全段干部职工综合业务素质。

中原高铁网四通八达,即便在部分列车停运的情况下,动车组上线率仍然远超全路平均水平。为确保安全万无一失,郑州高铁基础设施段通过每周视频例会、每日视频交班会,与车间、班组对话,提示关键风险、次日作业重点,并实行全覆盖添乘巡视,及时掌控信息,消除安全风险。

化 零 为 整 提 效 能

随着高铁列车开行密度的不断增加,对安全管理的要求也空前提高。“原来各工种比较分散,设备检修频繁上道,劳动效率偏低,还存在人身风险。为提高作业效率,我们对三大专业进行了合并重组,实行标准化、模块化检修。”郑州高铁基础设施段安全科长岳爱军说。

为尽快释放效能,这个段建立了维修项目一体化运行机制,明确“工电供”3个技术维修中心的专业组织责任、集中修队的集中检修责任和综合维修车间的配合验收责任,推动维修作业由“小而散”向“大而精”转变,实现了集中维修项目从组织、实施到验收的全过程闭环。

科 技 创 新 铺 坦 途

郑州高铁基础设施段针对人工巡检不到的地点和设备,建立供电6C、电务监测、工务探伤、无人机巡视和人工复核为主要内容的“4+1”监测监控网络,将各种监测终端整合到生产调度监控中心,实现了“工电供”各专业和路外环境安全状态的全覆盖管控。

与此同时,他们强化“三室”作用发挥,利用科技手段构建起了立体检测平台,对现场设备状态实时监控。打造综合分析平台,对关键设备、关键作业、关键人员,运用大数据进行分析研判和查漏补强,构建警示教育平台,进行直观可感的体验式警示教育。

为消除春季“鸟害”安全隐患,郑州高铁基础设施段投入大量人力,采用人工、超声波、电击式驱鸟器等方式进行处置,仅一季度,就发现并处理鸟害2.6万处。

利用无人机航拍技术对管内高铁沿线的线路和隧道口进行航拍,全面排除防洪隐患,同时在高速有砟线路上实施数字化捣固,极大地提高了线路的可靠性、稳定性和平顺性。

面对新形势、新任务和新要求,郑州高铁基础设施段依托专业融合的优势,借助科技创新的强劲动力,高质量铺就安全坦途,让高铁列车奔驰在祖国广袤的大地上,让旅客体验更美好。

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作 者:孟宪明 张德洪 冯 羽 高国桥

编 辑:彭晓靓

实习编辑:张瑞雪

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