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大家还记得小编上次提到的关于铁总强调要落实铁路退休职工福利的消息：铁总在部署今年工作时提到的要发展离退休工作，推进铁路退休职工的社会化管理工作的事情吗？
经过了半年多的辛苦等待，如今这件事终于有路局开始着手落实了。
6月19日，太铁集团就退休人员社会化管理进行了一项大项目：
据了解，这项工作早在去年便已经开始了，而且早在去年年底前太原铁路集团有限公司便已经移交了5万多名退休人员，因为涉及到太多个省内省外不同县市区，太铁集团甚至专门成立了专项小组来重点做这项工作，这才得以让退休人员社会化管理移交工作顺利推进。
关注铁路退休职工福利待遇，铁路为什么要重点部署铁路退休人员的社会化管理工作呢？
小编认为主要有以下两个原因：
1，推进退休人员社会化管理移交工作可以保障铁路退休职工的各项权益。
现在许多铁路退休职工或者离退休职工都有这样的困扰，比如异地医保问题，以及其他社保问题，都存在诸多不方便的地方。有时候报销的钱比不上路费，使得福利听起来颇具黑色幽默，但职工又无可奈何。
而移交社区管理后，铁路退休职工就可以就近享受社区提供的福利了，既方便了职工，也有利于社区进行集中管理。
2，让铁路退休职工老有所养。
随着老龄化社会的到来，一些退休职工，特别是子女不在身边的退休人员日后的养老问题成了他们的心病，日后他们到底由谁来管？
这时候，如果所有退休人员都可以由社区接管，那么他们日后的养老问题基本可以解决。目前，太铁集团此举可谓让职工吃下了一颗定心丸，算是解决了部分退休职工的心病。
一直以来，各个路局在制定政策时，基本都是着眼于在职的铁路职工，较少涉及到退休职工，但不涉及不代表不存在，无论是养老医疗问题还是退休人员免费管内乘车问题，都是他们当前关心的问题，急需要路局来解决。当然了，当务之急是响应铁总号召，先解决他们的社会化管理移交工作。
铁路退休职工为铁路奉献了一辈子，希望各个路局日后在制定政策时不要忘记了他们，老话讲得好，吃水不忘挖井人，铁路现在发展得越来越好，其中也有他们的一份力量。
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