易成云 吴密娜
7月下旬以来，湖北大部分地区持续高温，武汉及周边地区最高气温达到37℃以上，创今年入夏以来新高。烈日下，总有一些岗位不能缺席。无论是为了城市正常运行的清洁工、交警、农民工，还是铁路职工，他们头顶烈日、挥汗如雨，坚守在生产一线。在这样的环境下，尤其需要我们给予更多的理解、尊重与关怀。
高温不仅是一种天气，也是一支检测人文关怀的温度计，不仅“烤”验着坚守岗位的劳动者，也“烤”验着一个社会、一个企业的文明程度。向高温下的劳动者道一声“辛苦了”，递上一杯凉开水，送上一条擦汗毛巾，为他们撑开一把关爱的遮阳伞，不仅体现人性温度，更能产生激励效应。劳动者用自己的辛苦劳动，换来了整个社会的有序运行，只有构建起尊重劳动、鼓励建设的文明氛围，让劳动者得到饱满的自豪感，才能有更多人把敬业当作一种无上的荣耀，才能够为企业乃至社会发展注入不竭的动力。
行业工作性质，决定了铁路一线职工无论寒冬酷暑，都必须坚守在岗。当前，他们头顶骄阳、脚踏“烙铁”，奋战在万里铁道上，对他们的艰辛付出，我们必须给予足够的肯定与尊重。
关心关怀高温下的职工，要不断健全完善各项劳动保护措施。每年划拨防暑降温专项资金，并对资金使用情况进行公示，做好专款专用；认真落实好职工健康管理制度，摸清职工身体健康状况，合理安排工作岗位，保障职工健康权益，并建立防暑降温应急预案，确保出现问题及时救治；严格执行高温津贴制度，切实夯实劳动者抗击高温的物质基础，尊重劳动者正当权益。
关心关怀高温下的职工，最需要尊重科学，按科学规律办事。高温天气，各单位要适时调整或者缩短劳动时间，避开高温锋芒，多利用早晚清凉时段进行生产作业，确保职工身体健康。同时，千方百计改善一线职工作业条件，定期检修高温作业场所通风、降温以及浴室设备状态；提高食堂饭菜质量，严把食品卫生关；为一线车间班组配足防护用品，切实保障好劳动者的健康权益。
关心关怀高温下的劳动者，各级组织要广泛深入开展“送清凉”活动。管理者应积极深入生产一线，了解职工所思所想、所需所求，帮助他们解决生产生活中的实际困难，切实让职工感受到人文关怀的习习“凉风”，将组织的关心与关爱送到职工心坎上。
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