20210108安全生产8888天迎新年——麻城工务段双重预防机制确保安全生产行稳致远纪实

■ 贺勇 刘文军

    喜悦伴随汗水，成功不乏艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉走进了2021年。2021年1月1日18时，麻城工务段实现安全生产8888天。

    船到中流浪更急，人到半山路更陡。2020年，该段传承工务安全管理经验，创新安全发展理念，构建符合现场特点、高效运行的以“三库分层建立、四项工作机制、五项风险警示”为主要内容的双重预防机制体系，确保安全长期向好、持续稳定。

分层分级“建立三库”

    “我们在段和车间层面分别建立风险库、隐患库和问题库，在班组层面建立问题库。”该段副段长朱春信介绍说。

    该段从设备寿命周期、设备履历、检查周期、管理标准等方面进行固定风险研判，对施工方案制定、季节性环境变化、日常安全事故信息、应急演练等进行动态风险研判，制定设备风险管控图，提出“人防、物防、技防”三防建议措施。

    同时，该段利用日交班分析会、周安全分析会、月度安全分析会、季度安委会对管理制度、设备设施、干部作风、现场作业等多角度、多层面、多环节研判安全生产风险，准确把握安全生产潜在问题与危害因素，增强安全管理的针对性、实效性。

    2020年，该段紧盯行车、劳动、外部环境与综合治理、建设、特种设备、食品卫生、消防、规章制度、综合保障、结合部十个类别，研判固定风险305项、动态风险97项，让安全风险无处遁形。

抓实落细“四项机制”

    该段建立隐患排查整治机制，明确隐患排查周期、重点和内容，通过日常检查、专业检查、季节性检查、节假日检查和综合检查等方式开展隐患排查，做到记名排查、有据可查。

    在抓实隐患排查整治制度的同时，该段落细日交班分析制度、周对话制度和安全分析制度，进一步提升设备质量保障能力、安全关键控制能力、施工安全控制能力、应急管理处置能力、科技保安能力、综合保障能力、职工队伍素质能力等7个能力，为确保安全稳定提供强有力支持。

    “2020年，我们印发干部作风通报6期，通报考核干部98人次。”该段劳动人事科科长石茂东介绍说。该段落实安委会、党委会、党政联席会、段长办公会安全管理职责，召开党委会12次、党政联席会议25次，讨论决策重大事项135项，采取日督办、周督办、月挂牌的方式，整治普铁环境安全隐患3142处、线路高级病害156处，安全基础得到进一步夯实。

及时发布“五项警示”

    “据中央气象台预报，近期，我段管内将迎来大风降温天气，新县线路车间、潢川线路车间、商城线路车间将有雨雪过程，请加强防范。”每遇天气突变、重点时段，该段安全生产指挥中心都会及时发布风险警示。2020年，该指挥中心先后发布风险警示20多次，确保了防洪抗汛、冰雪雨雾期间列车的运行安全。

    该段在关键设备和工具材料上进行重大风险警示告知，在关键作业场所、重点处所张贴风险警示告知图，在班前会上通过作业派工单对作业风险和管控措施进行明示，编制岗位管控风险和量化要求手册，即设备一卡、场所一图、班前一单、施工一表、岗位一册的“五项风险警示”，形成“一岗一图、一事一图、一项目一表”的现场风险全方位管控模式。“五项风险警示能够及时提示安全信息、行车条件、处置方法等关键项点，我们在开展应急处置工作时，就更加得心应手了。”该段潢川北线路车间主任陈永坤说。另外，该段采用智能分析软件、监控视频、语音报警装置等科技手段，提升线桥设备、路外环境和作业过程等方面的保安能力。

    新时代气象万千，新征程催人奋进，该段以更加务实的作风、更加饱满的热情、更加扎实的成效，不断推动安全生产再上新台阶、再创新辉煌。