俗话说:见面三分情。两个人如果经常见面,在不发生矛盾的情况下,关系会越来越好,就连古代的皇帝也不例外。康熙年间,有一个叫曹寅的人,他年轻的时候因为家族关系,进入皇宫做了銮仪卫。因为经常跟皇帝见面,所以产生了一定感情。后来,他被下放到地方做官,得到了皇帝的大力扶持,康熙先后六次南巡,其中有四次都住在曹寅的家里,让曹家声望一下子提高了好多。
按照清朝的规矩,只有四品以上的地方官员,才有资格给皇帝写奏折,汇报自己的情况。而曹寅因为跟皇帝的特殊关系,在做五品官的时候,就经常给皇帝写奏折,其数量甚至比一些封疆大吏还多。康熙不仅没有厌烦,反而经常鼓励曹寅,多写一些自己的情况。后来,曹寅认为卖黄铜可以赚钱,他直接跟皇帝提出申请,希望从朝廷先借用了十万两银子做生意。这份奏折被送上去后,皇帝非常痛快答应了下来。
过了一段时间,曹寅因为市场环境大变,亏损了很多钱,他随便找了一个理由,跟皇帝推脱说自己不相干了。这件事儿,康熙根本就没有放在心上,连亏损的钱都没有让他弥补。康熙五十一年(1712年),曹寅回京述职不小心患病,康熙派人快马加鞭,星夜兼程给他送去了一副良药,而且还亲自用满文写了一份服药说明。从种种迹象来看,经常出现在皇帝身边的御前侍卫,确实更容易得到皇帝的青睐。
那么,清朝初期什么人可以当御前侍卫?第一种是在战场上建立功勋的人,清太祖当年扩张的时候,手下有很多能征善战的将领。这些人如果能在战场上立功的话,有机会被努尔哈赤提拔到身边培养。在这期间,侍卫一般都会尽可能的表现自己,进一步得到君主的重视。皇太极时期,虽然否定了努尔哈赤之前提拔功臣做侍卫的做法。但实际上在他身边做侍卫的人,跟之前基本一样,没有出现太大变化。
第二种,通过科举考试选拔出来的武官。清军入关以后,逐渐控制了国内的局面,基本恢复了和平的状态。因此,能在战场上立功的人大幅度减少,于是在科举考试中脱颖而出的人,很容易就成了皇帝选拔的首选。康熙二十九年(1690年),就有一个武进士,被朝廷选中成了皇帝身边的侍卫,雍正年间进一步完善了这种选拔侍卫的方式。雍正五年(1727年)以后,每年都有二十人左右,通过科举成为皇帝身边的侍卫。
第三种,爱新觉罗宗室。清朝执掌天下后,王公贵族们都过上了奢靡的生活,他们大量娶妻纳妾,陆续生下了很多子嗣。其中,只有一小部分人可以继承家族的地位和权力,更多的人成了闲散人员。康熙皇帝后来为了解决这些闲散人员的就业问题,特别下令允许他们进宫做侍卫,为他们提供表现的机会。此时,爱新觉罗宗室进入皇宫任职相对容易,完全没有年限和数量上的限制。不过,康熙实施的这种措施,并没有从根本上解决爱新觉罗宗室的升迁问题。
雍正七年(1729年),朝廷下令规定了宗室的人具体人数,只有90位有能力的族人,有资格进入皇宫任职。除了上述三种比较固定的来源之外,皇帝还会根据具体情况挑选侍卫。康熙年间的,就曾任命一些投降的藩属作为侍卫。此外,如果有大臣的子弟比较出色,也有机会被选拔为御前侍卫,比如顺治就曾提拔过大学士宋权的儿子做侍卫。总的来说,只有皇帝信任,并且有价值的人,才有资格进入皇宫任职。
参考资料:《雍正朝大清会典》、《清通典》
联系客服