問:为何时至今日形式主义仍然如此严重?
答:这里的形式主义就是作表面文章,甚至弄虚作假,招摇欺骗。既然如此,为啥还如此严重?
作为工作中的形式主义,有着特定的社会空间结构。说是“结构”,取决于职场中的“所有制”性质而决定利益的“纵向线性”关系与相对“封闭”的单子关系。
作为前者,主要是国有行~政企事业单位,这里的决策与执行~既是上下垂直的阶梯结构,又是利益分享的“共同体”。并且是以“决策~监督~执行”的不同功能完成同一任务。
作为下属的执行组织,是直接创造物质财富的主体,这个犹如一个蛋糕,由以上三个子系统分享,财富规模越大,分享的利益越多。
于是,决策層在制定计划、对执行人员分派任务时,通过计划指标谋取不当利益,即使明知执行人员难以完成,也予以下达执行命令,这就隐含了对下属搞形式造假的默许或鼓励。
作为执行人员,对此洞若观火,十分清楚“一损俱损一荣俱荣”的共同利益。于是下级判断搞形式主义不会追责,上级也就睁眼闭眼,
说到底,这里的财富分配是由行~上级主导的,这是不是形式主义屡禁不绝并较為严重的一个原因呢?
后者是经济领域的民营组织,为什么说“类似封闭的单子”,其组织形式犹如并列“星丛“,所生产的财富是“自己“的,其利益在组织内分配。从人员到数据必须真实可靠,这是发展的重要前提。如果搞形式主义,弄虚作假,只能伤害了自己。
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