为什么当今大学生对竞争班委、学生会这么感兴趣？

有知乎网友问：

“我大一竞选班委和学生会都失败了，有点难受怎么办？”

（这个问题竟然有300多万关注，2.7万回答。就这么一个班委、学生会没竞争上，引发这么多关心？）

我的回答是：

应该高兴才是。如果大学毕业后再回过头来想想这件事，你对这个“难受”感到很可笑，也许会这样想：幸亏当时没有竞争上！

像“班委”或“学生会”这类所谓的“群众性组织”，其实是班主任或校方对学生管理的工具，将其管理职能通过学生组织而延伸。那些班长、委员、会长什么的，无非就是协助校方组织个活动，汇报个什么信息，是些既琐碎、无聊、又没有什么价值的活动，反而浪费或消耗了学生学习的精力，是不值得加入的。

为什么现在不少学生都很向往进班委或学生会呢？原因或动机是多方面的：

1、历史思想文化背景驱动下的从众心态。主要是受儒家“修身齐家治国平天下”的强力影响，造成不少读书人对官位的倾慕。儒家“圣人论”的教育资源中~尤其是心学中的“成圣人论”对模仿者具有强大的诱惑力，总有这种受命感、成圣感要改造社会；对学生而言，也想当个小干部，管理几个人。这种想法是错的，很不健康的。学生就是学习，对于这类组织可以不理，当作不存在；

2、受当下“官本位”现象的诱惑。有多大的“官位”就有多大的利益，其效应就是当下盛行的“考公热”。绝大多数社会经济组织架构是按照“領導~中层~员工”（当然在一些大型国企还有层级的细密划分）职级进行利益分配的。有不少学生就以对市场模型的想像，先行加入班委学生会这类组织的模拟，以尽早适应将来对所从业组织的管理。即便如此，舞台上的玩刀弄枪与实战的枪林弹雨毕竟是两码事。再说，与其做一个组织领导，还不如自己创业，后者更有出息？

3、对“自我”的误认。作为“共在”中的社会分子，一生能够干些什么，具有很大的不确定性。而做管理的毕竟是极少数，而任何行业管理都冒很大风险。就是能否“廉政”这一关能否通过也是个异常困难的。还有，由于是人格、性情等差异，大部分是不适宜做管理，自我是很脆弱的，大部分是经不住“撞击“的。如果被推上这个位子也是很遭罪的。并且，大部分自己都管理不好自己，要去做一个大干部，那等于给自己戴上了镣铐。

从当下知识经济、信息社会或市场主体多元趋势看，大学生毕业进企事业单位的传统走向必将走向衰微，就业趋向个体、多元化形态则是主流。无论改革的阻力多大，传统在新兴市场的冲击下，只能在转换性改造中获得新生。从就业前景看，大量的不再端企事业单位的饭碗，而是在市场大潮中打拼出一片天地。以个人一孔之见，就业方向~

律师，农业产业化农场；网络写手；私立医院；食品保健品研发等等~。而大量管理人员被逐渐淡化，退出舞台的中心部位。