一年一度9月10日教师节到了,家长给老师送什么礼物是这几天最头痛的事情了吧。讲真的,别送礼了,管好您家孩子的家庭作业,管好您家孩子日常的生活学习习惯,收好您的玻璃心和被害妄想症比什么都强!作为一位优秀的老师,重要的不是礼物,而是对教育领域的专心研究,对教师这个岗位的热爱,以及对学生的关怀。
我有一个印象特别深刻的学生,在上寒假课的时候,每次上课都会非常积极地抢着回答问题,让我印象非常的深刻。其实后来在交流的时候,他告诉我,他其实上这种课的机会不是很多,所以就珍惜每一次能够发言的机会。那个时候我其实才意识到,对于很多教育资源比较匮乏的学生来说,线上教育的重要性真的超乎我的想象,慢慢的觉得自己在做的事情,有可能真的会改变很多孩子的人生。
这样的例子其实是很多的,每个孩子的起跑线其实都不一样。比如说我们之前推出过19块9的课程,然后有的孩子他学得很好。但是他没续报,我就问了一下,他说其实19块9对他们家里来说,还是有一定负担的。我自己其实也是从农村出来的,我知道能早一点接触到比较顶级的教育资源,对一个孩子来说意味着什么。
现在的教育行业面临了很多问题,一方面我们看到教育资源是不均衡的,另外一方面,如何做到教育的因材施教个性化?我认为技术的创新是解决这些问题的一把钥匙,在平台上利用好数据,利用算法,然后为教育做出更多的创新,把更优质的教育产品服务带到全球。
在做教育感觉是很不一样的,就是没有那种非常严格的上下级之间的关系,人跟人之间可以非常平等的交流。我觉得公司的文化是非常开放和包容的,很多时候一些很创新性的想法就可以实现。因为我自己是一个特别喜欢汉服的人,然后我发现我的学生好像也对汉服非常感兴趣,这个就可以作为我课程设计的一个很有特色的点,通过这种外在的服装的形式去引起学生对于传统文化的浓厚的兴趣。
对于老师来说,大平台能极大的扩大老师的个人影响力,从成长路径来说,也是更多样的。比如说你在一个大平台,你可以做教研、教学、实训、运营,也可以做管理等等。所有跟教育相关的都可以做,对年轻老师来说,公司给我们提供了一个非常大的发展平台,让我们随时保持一种创业的热情,而且公司每年都会招很多的优秀名师,我们能从他们身上也学到很多的东西。
教育就是关于未来的事情,不管是对于学生还是对于老师,我们做教育就是要成就人。我们在排除很高的事,他们会有很好的环境,我们一定可以征服这座高山,今年我们说招1万人,其实我们明年可能会有更多的人才加入,但是我觉得更重要的是,找到真正爱教育的人,愿意长期的活盛到教育领域里面来的人,才这个才是最重要的。
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