自己创业,创办企业,我们会碰到股权问题,这些年听着蒸功夫的案例、雷士照明的案例、万科的案例,我们不得不重视公司股权的架构设计问题,那么今天来讲讲股权架构设计的重要性!
1、企业的股权架构设计可以明晰合伙人的权、责、利。
每一家公司都离不开人,那么如何设计岗位的职责,如何分配岗位的权利,如何制定岗位的业绩考核指标等,这些涉及到权责利的东西,是一个人说了算,还是下面的人说了算?还是需要制定一套系统就成为了我们做企业的头疼问题。所以企业的股权架构设计成为了我们企业做大的基石,企业不是因为做大了才需要股权设计,而是因为设计了股权架构,才有机会做强做大!
2、企业的股权架构设计有助于创业公司的稳定。
了解股权架构设计,你会知道有限责任公司法律红线是人数不得超过50人 , 股份有限公司人数不得超过200人。这个常识一旦触碰,不仅公司不稳定,而且涉及违法!各股东持股比例达到67%(绝对控股):拥有对外担保、对外借款、变更经营范围、增资扩股、修改公司章程等权利;持股比例达到51%(相对控股):更换董事长、董监高、调整薪资的权利;持股比例达到34%(一票否决权):对于公司的所有事项拥有一票否决权的权利;持股比例达到10%:申请解散公司的权利:如公司不分红、不开会的情况下。那么如果你不懂这些,公司还能稳定吗?所以企业的股权架构设计有助于创业公司的稳定。
3、企业的股权架构设计可以影响公司的控制权。
如果你不懂或者没有做股权架构的设计,有可能控制权被争夺,比方说万科出现的万宝之争,比如国美电器的陈晓和黄光裕之间的控制权问题,控制权并不是简单的持股比例问题,需要专业的架构设计才能解决!
4、企业的股权架构设计可以帮我们的企业更方便融资。企业的股权架构设计也是企业进入资本市场的必要条件。
不管是资本的大小,都是专业的股权专家,因此资本进入之前,他一定会考核一家企业的股权架构设计,很多人认为自己的股权没有问题,项目也很好,但是就是融不到资金,到底是什么原因,希望大家通过对股权架构的设计做一个全面的了解,也许你了解之后就明白自己为什么融不到资金了!
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