什么是正道？什么是中道？

什么是中道？

中道管理学社

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中道管理

什么叫正道？什么叫中道？

你看中国人把中跟正，跟和，它都看成同样的意思。一个指标叫做方向，我们今天都在讲速度，速度很重要，其实不太正确，方向比速度更优先，只要方向错误，越快越倒霉。我听很多人都在讲速度很重要，其实我要提醒各位，如果方向错了，速度慢一点还好一点，方向正确了，你才去加速，不急。什么叫方向？各位要想一想。

第二个方法。你方法错了，事倍功半，徒劳无功，白费力气。你方法对了，效率、效益、绩效统统出来了。我要提醒各位，当你觉得很轻松愉快的时候，就表示你的方法是对的。

当你觉得越来越烦，越来越难，越来越没有主张，你的方法很有问题。然后方式要正确，我们经常方向很好，方法很好，那个表达出来的表现出来的方式错了，全完了。

方向-安人-安人之道

全世界有很多方向，最后只有一个方向，是什么方向？你去读全世界的管理，他们都会告诉你方向，从来没有中国人讲的层次这么高。我们的方向只有两个字，叫“安人”。

你说利益重不重要？如果你所得到的利益会使你不安，使别人不安，这种利益要它干吗呢。所有所有你能想出来的目标，只要不安，统统没有价值。安人是最高层次的管理的目标，所以我们把它叫做安人之道。

方法-有所变有所不变-经权之道

方法只有一个，哪一个？我相信各位满脑子都是方法，其实方法只有一个，叫做有所变，有所不变。

方法就是这样，要么变，要么不变，没有别的了，不变的叫做经，变动的叫做权，所以叫经权之道。你看你做决定的时候，要么接受，要么不接受。不接受就变，接受就变成你的原则。

方式-絜矩之道-愿意 

什么叫方式？就是你愿意别人也愿意，这个方式就有效了，你愿意，别人不愿意，无效。你不愿意，别人偏偏愿意，矛盾。所以叫絜矩之道。这三个东西，中国人一本书就讲完了，叫做《大学》。

你到日本去看，日本人讲管理哲学，就是讲这本书，叫做《大学》。我们以前因为环境的关系，两千年来不敢说《大学》就是管理的学问，不敢讲。我们都说它是修身，其实《大学》是全世界最了不起的管理哲学。

安人之道-以人为本

安人之道的现代化名词，叫做以人为本。

我们不是以事为中心，西方的管理是以事为中心，中国人再怎么说，是以人为中心，你只要把人安顿好，你只要找对人，尤其是工作指派要合理，你就已经成功了一大半了。一件事情到你手上，你找对人了，他也很肯干，他有好好把它表现出来，那有什么事情不能做。

经权之道-与时俱进

经权之道，现代化叫做与时俱进。

什么叫与时俱进？就因为它时间是一分一秒的在那里流动，记住时间一改变，合理性就开始接受到挑战，本来很合理，现在你开始觉得它不合理。为什么？时间是一个很重要的因素，天气冷了，穿上厚衣服很合理，天气一热，你就开始要变动了。时间是个很重要的因素，时间一变动，你就会想到可能要调整了。

絜矩之道-和谐社会 

絜矩之道，你今天讲这两个字很多人还听不太懂，什么叫絜矩之道？絜矩之道的现代化名词，大家非常熟悉的，叫做和谐社会。

为什么叫和谐社会？我说得很清楚，西方人可以公平的竞争，中国人做不到。我们是属于那种不竞争则已，一竞争都是不择手段的。我管你那么多，什么游戏规则，那是游戏才用的，办事就不管游戏规则了，中国人从来没有管什么游戏规则，你不要上当了。

你到西方去，你说我们四个人要打麻将，然后租了一台麻将牌出来，他们第一个动作是什么？就是给你一个当年度的游戏规则。那些外国人很奇怪，外国人每次打麻将，都要先游戏规则，根据游戏规则再打麻将，中国人从来没有。那个美国人给我们游戏规则，我们说好好好，没问题，他走了以后，我们没有一个人去看的，都说照旧打就开始打了，我管你什么规则。