人们对官场的评价总是负面的，官场中的人似乎是某种特殊的族群，贪污、受贿、腐败，这样的字眼似乎就是这一族群的标签。然而针对个体的结论一般是不能用来说明群体现象的，对于官场中某些人的评价也不能用来说明置身其中的所有人。这里面有两个层面的问题可以梳理：一、肯定不是所有官场中的人都是坏人；二、在中国这样一个特殊的生态中，进入官场中的人比较容易蜕变，或者说蜕变的概率要比其他领域高，但也不是说其他领域就没有这种蜕变的可能。对于第二个结论，其实是有现实依据的。
事实上，只要是具备公权力，甚至类公权力的领域，这样的现象比比皆是，只是这些现象只局限在特定的范围，不为大多数人所知。下面列举我碰到的种种怪象：
企业：不说国企，这跟政府差不多。单说民企，总应该没有公权力了吧？其实不然，很多民营企业的采购人员对于其供货商来说掌握着订单资源，而老板又不能事无巨细地过问，于是供货商就得对采购人员下功夫，请客送礼就成了必须的常态。老板对属下越放手，例如请的是家族里的人，那么这种蛀虫就越多越大，时间一长就会给企业挖出窟窿。很多企业是倒在这上面的。企业不是公家的，但这样的权力也不是当事人个人的，既不是公权力也不是私权力，我称这样的权力为类公权力。
酒店：酒店的服务人员有权吗？听起来匪夷所思，但却确确实实存在着。有些五星级酒店，常年举办各种会议，但凡会议就有会务布景的活要干，这些都是由会议主办方外包给外面的广告公司的。广告公司怎么抢到这些活？要和酒店的服务人员搞关系，关系好了有活就先告诉你，关系不好什么信息都拿不到。
医院：地球人都知道，中国的医院有多黑，就不用细说了。最近有个亲属到上海动手术，开始跟谁讲话都没好脸色给你，信封拍过去才跟你正常讲话，最后打点的费用占总医疗费的30%以上。
中介：有些国外的投资项目会委托投资咨询公司做选址论证，好了，培养了一批假洋鬼子，洋买办。这些咨询机构的工作人员年纪轻轻，出来就是俨然大领导的威风派头，地方都诚惶诚恐地高规格接待，管吃管住管礼品，全方位伺候好，口气极牛。
电影院平时到处找关系推销电影票，一到热门大片，你去排队买票都没好声气给你了。航空公司得拍机场的马屁，实力差的航空公司班机永远得误点起飞。
这些都是我近期碰到的一些现象，不用再举例，已经足够说明问题了。当某种不良现象变得普遍，就得重视研究隐藏其后的深层次原因。私欲是人类的本能，是人性固有的特点。把私欲约束在适当的范围内，这就是行为规范。当私欲不能正常受约束，那就说明规范出了问题。上述现象中，企业、电影院、航空是管理问题，医院是体制问题，酒店、中介除了管理，一定程度上还跟我们社会的普遍生态有关，很大程度是被怂恿催生出来的。老百姓的习惯就是凡事要送礼，送礼了办事才踏实。人们总是一面诅咒官场，一面又费尽心机地把子女往官场送；一面骂干部，一面又以认识某个干部、和某个领导是亲戚为荣。在这样的生态中，最终就演变成全民蜕变了。
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