领导要求加班是多数公务员面临的常态,那么该怎么办呢?
怎么办有一个前提,就是怎么看?怎么看这个问题解决之后,自然知道该怎么办了。
那么看什么呢?看工作、领导和自己的关系。
一、谋稻与谋道
工作的重要和必要,不言而喻。工作有两重意义,一是谋稻,就是填饱肚子,养活自己;二是谋道,就是武装脑子,实现自我。话剧《立秋》有句台词,“天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”,说的很明白了。
但很多人老是摆不清“工作和自己”这对关系,老是在“做自己喜欢的事”和“喜欢自己做的事”之间纠结,不满当下,却又超越不了当下。长时间想不明白,心里就别扭,看什么都不顺眼。这时候,如果领导要你加班,就会心生怨怼,“怒从心头起”,却不敢“恶向胆边生”。
“总得叫大车装个够,它横竖不说一句话......眼里飘来一道鞭影,它抬起头望望前面。”那一道鞭影,就是加班的命令。
加班的时间越长、工作量越大、投入的心力越多,越感觉自己的付出越多。若没有相应的肯定、回馈和奖赏,就会变成包身工的身、老怨妇的心。
加班之所以这么令人痛苦,根本原因就是没有从内心深处正视加班,没有认清加班和工作的关系;就是把自己从工作中抽离出来,置自己在工作的对立面;就是把工作与自己的关系,类比为市场交换的双方,自己和工作要等价交换,晚半个小时下班,就想要有半个小时的回报。
但问题是,工作和自己从来不是市场交换的双方,而是一体相融的。工作是立命之基,岗位是安身之处。对于安身之处,自然要自觉负责。对于立命之基,自然要夯实固本。没有人天生下来就口衔美玉,更多的人都得自我奋斗、自我实现,而工作就是自我奋斗的内容,岗位就是自我实现的场所。
对于日常作息来说,加班是工作时间的延伸和心力的额外付出。但对于个人修炼、个人成长来说,加班则是经验积累和能力提升的必由之路。写材料,就得熬夜。搞调研,就得下基层。组织活动,就得提前到位。笔者从工作至今已逾10年,加班之寻常,如三餐饭,而经验之累计,则只属于自己。
怎么看决定了怎么办,怎么办反过来又影响着怎么办,“反者道之动”,旨哉斯言。每一项工作从谋划酝酿到执行落实再到反馈总结,都有其必须的时间需求和心力付出,都需要精心的准备、持续的推进和有效的总结,而这些推动工作的必要环节恰恰和“作息制度”没有必然的联系,更与眼巴巴的看着钟表等着下班的锱铢必较的心态无关。每个词都有其固有的语言体系和话语坐标,“加班”这个词只是基于“日常作息”这个前提而存在的。从积极圆满的做好工作这个角度来看,没有“加班”这个概念。
“日出而作、日落而息”是农民的日常作息,但是焦麦炸豆之际,起五更打黄昏,“一夜连枷响到明”,不过寻常事耳。农民不会因为彻夜劳作而觉得是“加班”,因为不误农时是自然要求,干好农活是自我负责。同样的道理,不误工时是自然要求,做好工作是自我负责。从这个意义上说,没有是否必须“加班”,只有是否愿意“做好工作”,是否能够“做好工作”,是否可以自我负责。
二、领导与自导
什么是领导,就是引领指导,引领团队指导部属去完成既定的任务,北雁南飞,必有头雁。草场放牧,必有头羊。领导就是这个队伍的引领者和指导者。
相对于领导,则有下属。下属对于领导,则要贯彻意见、完成任务。但人是有想法的,对于领导的意见,下属也会有不一样的看法,甚至更高明的看法。那么这就存在一个磨合沟通的过程,是被人领导,还是自我领导。特别是在领导要求自己加班的时候。
领导要求自己加班,一是领导对自己的要求,二是工作对自己的需求。为什么要求自己加班,而不是别人。为什么自己这个岗位需要加班,而不是别的岗位。都要细细地想:是不是工作真的时间紧任务重,需要加班;是不是自己能力有限,需要加班来完成;是不是领导有意锻炼自己,捶打后生;是不是领导看自己不顺眼,要给自己“穿小鞋”,等等。所有这些情况,其实就是一个自我领导(自导)的过程。自导活络顺利,好比桶底脱落,忽然贯通,做什么就顺利。自我阻塞,好比静脉曲张,扭曲痛苦,做什么就别扭。王阳明龙场悟道,就是见心明性、自导通畅的过程。人的每一次提高与升格,必然要经历这样一个心理过程。“战胜对手有两次,第一次在内心。”其实,战胜自己也是如此。
笔者一次去北京出差,开始以为也就两三天,后来才知道是要参与处置一件大型群体性事件,最后竟然在北京呆了两个多月,中间写材料熬通宵、开会议协调事情、劝阻群众理性维权,等等,无一不耗人精力、费人心神、磨人脾气,最后几天血压上升,嘴唇起泡,头昏脑涨,简直快要撑不下去了,那时候就用“死磕、硬撑、苦等”鼓励自己。但只要想通了加班的本质,就会把它当成磨人心境的历练。而经过两个多月与领导的朝夕相处,也真的增进感情、加深认识。对于加班,领导不但不会主动要求,反而会真的体恤。事后笔者心有感触,凑了一首七律:
京华旬月未曾闲,忘身琐碎事务间。
文牍过手夜夜心,言语经口时时严。
耐得繁杂如陈絮,修成清明似新棉。
可待明日回首望,雨过云破一抹蓝。
这个磨合的过程,是领导与自导的交锋、交流与交融的过程。这个过程只能意会而不可言传,只能是自我领会,自我感悟。但在具体工作上,其实都没什么说的,干就是了,在干中积极完成工作,在干中着力提升能力,在干中适时彰显优点,在干中自然实现自我。
三、自胜者强
“行有不得反求诸己”,任何私下的抱怨、吐槽和不满,都于事无补,天长日久,只会置自己于一事无成之地、一腔怨愤之境。好汉“打脱牙齿和血吞”,没有委屈的经历,难成不屈的心灵,更成不了不屈的业绩。唯有以敬畏之心行勤勉之事,才是正道。
这个社会,心灵鸡汤太多了,职场中人,需要的是骨汤。
要站稳脚跟,顶天立地,加班从来都不是问题。
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