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2021.06.24
工作中,经常会有人围着领导转,工作能力不怎么地,但与领导相处却比较到位,提拔的几率也比较大。好多时候,我们会发现这些人的工作成绩其实不如你,你很生气,觉得领导瞎了眼,收了黑心钱。其实,事情的真相往往是:领导和下属评价人的角度是不一样的。一个有特点的人,能在某方面对领导有用的人,绝对是提拔的优先对象。在抱怨比你差的人得到提拔的同时,不防少一些抱怨,多反思一下自己,多让领导看到提拔你的理由。
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