2019社保新政有什么？和你密切相关

2019年的社保新政策对于企业和个人来说，有利也有弊，虽然之前一直强调说自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入，那么今后的社保征税也就更加严格，对于企业自然不能再逃避不给员工缴纳社保，至于企业员工来说，社保得到了保障，生活保险相当于是有一定的保障。

2019年社保新政策是什么？

2019年对各大起来说，社保交税无疑成了企业最需要支出的一笔费用，个税的基数调整，社保政策的实行，对于职工来讲好处多多，对于企业来讲，压力也会更大。简单概述2018年新社保政策：

1、从收费部门由之前的人社局到现在的税务局，合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责

2、一直强调高效便民，所以非税收入征管职责将会划转到各地区的税务部门管理，还会对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。

3、要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。

总结下来就是这四点，虽然社保由税务部门接受，但是公积金现在还没有消息，这样的好处就是企业单位将不能拖欠职工的社保费用，也就是说今后不会存在不给员工缴纳社保的情概况了。但是这样也会存在一个问题：企业的社保负担更大，员工的实际到手工资会大幅度的降低。

假设基本工资是1万元，在2019年之前，企业可以按照最低标准3024基数缴纳，到手工资是：8785.3；但是在此之后，需要按照10000的基数缴纳，到手工资是：7457元，个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元。