换届选举切莫过分迷恋“高票当选”（原创）    当前，省市县乡集中换届工作正如火如荼的进行。在换届工作中，作为被选举的候选人，追求高票当选无可厚非。但是，一些地方却把提名人选或候选人高票当选作为主要衡量指标，只要高票当选甚至全票当选，就证明换届选举很成功，如果一些当选者得票不高或者甚至根本没有当选，就证明换届不成功。其实，仅仅用高票当选来衡量换届选举是否成功并不科学，换届过程中绝不能过分迷恋高票当选。

高票当选反映的是干部群众对候选人的普遍认可和广泛赞同。党委候选人、人大代表候选人在党内、选民、人大代表和人民群众中的民意支持度如何，正常情况下从选举结果就能反映出来。其实，除了少数德才兼备、群众基础极好、工作业绩十分突出的党员干部，一般干部是很难高票当选的。

“金无足赤、人无完人”，党员干部在工作过程中难免会出现这样那样的失误。一个干部就算能力再强、综合素质再高，自身也存在着一定的缺陷和不足，只是有的人看到了，有的人没有看到，有的人放在心上，有的人则不以为意，这些当然都会在选票上体现出来。

追求高票当选固然是好事，但是过分迷恋高票当选则未必是好事。一方面“高票”选出来的干部未必都是德才兼备的好干部，“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人”，“高票”选出来的干部如果得不到党员群众的认可，必将影响选人用人公信度。另一方面，一些自身素质不高、群众认可度差的干部为了达到高票当选目的，必然会采取一些“非常”手段，这些干部一旦当选上位，必将影响党和人民事业的健康发展。

判断换届选举成功与否，不能仅仅以高票当选情况来衡量，而应该让群众来评判、用实绩来说话。干部选得好不好，应该把评判权交给老百姓，因为只有老百姓对干部的工作成效看得最清、感受最深。不管是否高票当选，只要能够常怀为民之心、常行为民之事、恪守为民之道，踏踏实实为老百姓办实事、办好事的干部就是好干部，就会得到群众的真心拥护。

本主题由 wxc038 于 2012-1-16 17:01 审核通过