这年头,人才,就是生产力。
著名教育家胡瑗曾说,致天下之治者在人。
由此可见,有些企业为了留住人才或招贤纳士,敢于花血本,也是为了企业长远发展。
这不,河南千亿首富为了招聘有才之人,开出的条件是:本科月薪2万,硕士月薪2万2,博士生的月薪是2万4。
花重金招人,主要是做养猪的工作。
相比较最近万科员工等待降薪40%的调整,河南千亿首富可谓是出手阔绰,不知道这样诱人薪酬待遇,有没有大学生去养猪?
然而,需要名校光环,还需要本科毕业(中间退学的大学生是不能去面试了吧),针对本科、硕士和博士等差数列的月薪对比,你会不会有些恍惚自己为何要念到博士呢?
“用人坎”卡住人才的流动,也卡住了企业发展。
若这次河南千亿首富不用名校毕业的“坎”,无论是校招还是社招,会不会挤破公司的大门?
我有个疑惑,现在名校基本上是比较重科技,那么养殖业相关的专业多吗?应届生会很专业吗?
如果花了几十万的年薪招聘到的人才,不能好好养猪,甚至是需要从0开始培养,企业会觉得亏了吗?
另一方面,很多朋友在担心,“养猪”只是风口的行当,自然不能当作长久职业发展之计。
根据昨天新鲜出炉的福布斯中国富豪榜数据:牧原股份掌权人秦英林家族排名第九,财富值1173.8亿。
是不是之后的养猪行业不会雄起?
还是说,开出了不菲的月薪后,牧原股份人才引进不能发挥其功效吗?
诸多疑问,恐怕不能在这一篇文章里讲完。
但本文的重点还是回到:如果你刚好也是名校毕业,你会选择去养猪吗?
为什么?
(注:图片来自网络,谢谢)
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