情商的重要性被过度拔高了,情商高的人找对象容易,会来事儿被夸奖,容易讨人喜欢,会拉关系巴结领导,社会上吃得开,表面看似好像好处全被情商高的人占了。
不过情商与智商比起来,还是智商更重要一些,人们一般说的要有情商,其实是把情商比作人际交往关系中的润滑剂,润滑剂它就是一个添加剂,不是主材料主产品,大众的观点还是智商远比情商重要。
不过目前因为男多女少、一些自媒体错误价值观泛滥、职场人际关系复杂等,导致网上与大家口中情商的重要性被过度拔高了,毕竟人生路上总有一些人、一些资讯把你往偏路上带,也不见得他们一定是故意的,也可能是他们本身的理解就是片面不全或极端的。
一点都不奇怪的是,人们普遍喜欢的朋友是聪明、踏实、可靠的,情商只要不是过低就OK。
有些人的情商与智商的确都比别人高一些,但单就情商与智商放在一个个体身上来说,肯定是智商比情商要重要的多。
职场上别人看你的第一点的是你的专业能力、做事能力。
情商与智商双高的例子有但明显很少,黄渤就是娱乐圈难得一见的一个例子。
情商与智商双高,引用苏轼一句古词:此事古难全。因为每个人的时间与精力有限。
马云、马化腾、雷军、宗庆后、李彦宏等等很多大中企业家都是智商比情商高的产品经理,反倒是小企业的老板情商比智商高的多一些。
情商比智商高的做一些贸易倒卖等的事、接一些小活能做成,但格局不高,企业做不大,缺乏产品。情商高的一般都是些小企业老板、小商人、小领导、小头目,再往上走靠的是智商与做事能力。
就以企业为例,企业小的时候依靠灵活多变与人脉关系拉业务、拉客户生存,等到企业成为中型企业、大型企业的时候依靠的是商业盈利模式与核心产品,有了这些企业拉业务、拉客户才有基础,没有这些随时会被市场淘汰掉。
大中型企业需要的还是智商高的产品经理,需要老板有更高的智商,更远见的卓识,企业首先最需要的还是商业盈利模式、是高质量的好产品。
很多大中企业的老板基本都是智商比情商高的,因为企业卖的是产品,需要苦苦钻研市场,苦心研发,需要设计产品,需要宣传营销,企业盈利首先要有实实在在的产品。
各行各业成功人士,大多是智商比情商高的。
对一个人评价最高的,不是说这人情商高或者智商高,而是这人聪明,这才是本质。通常情商高的人会被认为聪明,这个太武断了,两说着。
其实对于我们普通人来说,讲话礼貌客气一点,能听懂别人话里的意思,能把自己的意见与意思简明扼要的表达出来,平时稍微留意观察与学习一下身边那些个不走斜道,而又为人处世能力强的人,情商方面基本也就够用了。
知友whenhear对本文的一个评论:
情商包括:①了解自身情绪②管理情绪③自我激励④识别他人情绪⑤处理人际关系,可惜的是部分别有用心或者毫无大脑的人,认为情商等同于且仅等同于④和⑤