一部《西游记》,半部职场学,其实,唐僧师徒四人去西天取经,不正如我们今天的职场吗?有团结合作,也有互相拆台;有精诚所至,也有勾心斗角;有收获的喜悦,也有创业的艰辛;有坦途,也有坎坷;总之,在西游的路上处处都蕴含着深奥的职场规则。
唐僧领导的三个人,各代表着职场中的一类人。孙悟空本事最大,但不好管理,企业缺不了这样的人才,可以毫不夸张地说,一个团队如果没有孙悟空这样的人,那它是玩不转的。所以孙悟空在公司的地位最高,除了唐僧之外,他说了就算。
沙和尚是个典型的老黄牛,只顾低头干活儿,从不指天骂地。这类人的本事不大,却对工作兢兢业业,在一个企业里属于最底层的那一类人。猪八戒就不同了,他是一个团队里人数最多的,他们这类人有一定的能力,但不是特别出众,当不了顶梁柱,可又不甘寂寞。因为猪八戒们在公司里也是举足轻重的,公司大部分业务还得靠他们完成,所以,作为一个企业用好猪八戒这类人也是成功的一个关键。
他们虽然在一个公司上班,私下里称兄道弟,但生在职场,你就不得不留意办公室这方寸之地,因为在这里也有政治。
猪八戒就是个最好的例子,他在公司里是一个很尴尬的位置,上面有个比自己强的孙悟空压着,有事没事就拿他寻开心。作为老板的唐僧更可气,对孙悟空睁一只眼闭一只眼,总是以一个和事佬的身份出现,和稀泥是他的强项。所以,猪八戒不得不以另一种手段泄愤了。他明里斗不过孙悟空,就在唐僧面前处处揭猴子的短。只要让他见到了,就会在唐僧面前翻闲话。一回两回可能没什么,但时间长了可不得了,即使不是真的,领导也会悄悄留起心来。
就说三打白骨精那一次吧,本来孙悟空做的没错,只不过是和唐僧的意见有分歧,猪八戒就抓住机会,在唐僧耳边煽风点火,最后生硬把孙悟空给撵走了。猪八戒嘴上不说,心里却美滋滋的。他想这回猴子走了,该我老猪上位了吧。可他万万没有想到的是,自己这点儿能耐根本扛不起这个担子,差一点儿就把公司给搞垮了。到后来还得厚着脸皮去请孙悟空,这回猪八戒才清醒地认识到,没有他公司根本玩不转。
孙悟空经过这回波折之后,也吃一堑长一智,在今后的路上,不仅处处小心拦路的妖怪,还多加了一个心眼儿,时时提防身边同事递来的软刀子。
联系客服