我 2017 年的时候,已经 35 岁了,在SAP成都研究院已经工作了整整十年。当时我正经历着从高级软件开发工程师进阶为软件开发专家的发展瓶颈。虽然我当时早已能够轻松胜任自己的本职工作,比如带领团队完成负责模块的设计,研发和交付等工作,但是如何能够更上一层楼,我就有些迷茫了。
我和我的老板聊到了自己这个发展瓶颈,表达了想寻求向公司更优秀的专家同事一起工作和学习的机会。后来我的老板帮我争取到了一个难得的机会,送我去公司德国总部,同当时 SAP CRM 的首席架构师 Carsten 一起工作三个月——通过每天和他坐在一块工作,观察他的工作思路和方式,从中学习。
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