很多心灵鸡汤都说，
人要出人头地、要成功，
就要埋头苦干，要努力。
但是怎么努力？努力什么？却不说。
现实情况是，
就算你在努力，也未必会出人头地。
尤其是在职场中，踏实做事的，未必会升职加薪。
是因为他们不努力？
是因为他们能力不行？
是因为他们没有背景关系？
都不是！
而是他们不懂下面这三点！
有很多朋友问我，
为什么在工作中，
自己干了很多事情，
把分内工作做的很好，
而且还得了很多荣誉，
但是领导就是不给自己升职加薪。
我不经想起我的老领导。
当时他在公司，管着我们部门。
大部分工作是安排给我们这些下属做。
而唯独一件事是他自己亲自推进。
那就是大领导关注的事情。
回到那些朋友问我的问题。
领导不提拔你，你先看看你做了什么事。
这些事在领导心中占多少分份量你知道吗？
有一个段子是这样说的。
女孩想要苹果，
结果男孩买了一箱给他。
但是女孩哭了，说男孩不爱她。
其实在职场也是如此，
你说自己干了很多事情，
但是这些事情是不是领导关注的、想要的？
每个人在职场都是在提供价值，
可不同的人提供的价值却有天壤之别。
职场中，做好本职工作并不能让你升职加薪，
做的再好都不行。
只有做领导关注的、领导在乎的事情，
做好了，才能够成为真正左右你升职加薪的筹码。
不懂这个，你做再多都没用！
职场中的事情只有两种，
一种是自己的事，
另一种是别人的事情。
大多数时候，
把自己门前雪扫干净就行了，
至于别人的事情，一定要学会推。
在职场中，的升职加薪，
其实就是一个人能量累积的过程。
但是每个人一天的时间都是固定的。
如果别人让你帮他做事，
凡是都来找你，
你花大量时间在别人身上，
你自己所得就少了。
为什么有人会请司机、请保姆。
因为他们觉得做饭、开车、打扫卫生，
花时间，但是不产生任何效益，
还不如花钱让别人做。
职场中也是如此，低价值的事情给别人做，
自己的时间都用来做高价值的事，自然自己越来越厉害。
在职场中，你的每一份时间花出去，
都一定要在自己身上获得回报，
否则你就算亏了。
学会推事情，其实就是在节省时间。
否则，看上去事情你做了那么多，
但是产出的价值很低，
你做的再多都没用。
我们听过一句话，
酒香不怕巷子深。
说这话的人，告诉我们，
做好自己，自然就会出人头地。
但是真是如此吗？
刘备三顾茅庐诸葛亮的故事大家都知道，
这里不妨做一个假设。
假如，没有徐庶和司马徽（水镜先生），
和刘备做诸葛亮的宣传，
诸葛亮还会名留青史？
恐怕还是默默无闻的做诸葛村夫吧？
所以，自己做好自己，不断提升自己是必须。
但是千万别信，什么酒香不怕巷子深这话。
职场中，你想要出人头地，
千万不能等领导来发现你，
一定要学会自己主动展示自己。
这不是让你高调做事。
而是要让你自己的能力、本事、功劳让领导知道。
最简单的方法无非两种，
其一，多回报请示，让领导知道你做了什么。
其二，多主动承担，让你到知道你能做什么。
表现自己，不是炫耀。
而是让你的才华和功劳，
不会因为你的沉默而被埋没。
否则，你做再多，做再好，
领导不知道，那就不能转化为你的晋升筹码。
或许这么说很功利，
但是混职场，谁又不想升职加薪呢？
既然选了这条路，
那么就让自己付出的时间和精力，
获得最高的回报和利益最大化，
这么做无可厚非。
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