本人双非中医临床硕士,毕业一年半,在三线城市的三级医院工作过一段时间,现在辗转来到一线城市的社区医院。
常有人问我,为什么选择社区,今天来介绍一下我在社区医院的所见。
以下分享并不全面,仅仅是个人经历而已,不代表所有社区情况,如有其他情况,欢迎留言区讨论。
2021 年 8 月,我辞职后来到了一线城市找工作,之前在大医院感觉工作强度超出了承受能力。
正巧有同学在一线城市的社区感觉工作强度小,休息时间充裕,建议我们试一试,我萌生了去社区医院工作的打算。
关于社区医院
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首先,社区医院承担公共卫生和基本医疗服务,重点是基层诊疗工作。
在应聘之前一定要问好是做公卫还是医生,这是两条完全不同的路径。
公卫主要负责慢性病管理、学校卫生、职业卫生、公共场所卫生、营养卫生,眼病防治,性病防治,传染病防控,虫媒寄生虫等防治,各类传染病及慢性病的检测与防控,职业建康体检和预防性健康体检等工作。
全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病。
有的临床同学没有问清楚,匆匆入职,慢慢发现虽然工资尚可,但自己所做的工作和预想的不一样而辞职,白白浪费了自己宝贵的应届资格。
我们社区门诊分为两大块,一部分是医务系:中医全科、名中医工作室、针灸科、康复科、全科、口腔科、耳鼻喉科;第二部分预防保健系包括:公卫、计免、健康管理、儿保、孕保。
工作情况
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以医生为例,门诊日常见到的以临床常见病、多发病、慢性病为主,就诊人群以老龄人口居多,很多爷爷奶奶经常来开长期服用的降压药、降糖药等。
急重症极少见到,社区不设立急诊,但可以转诊去上级医院就诊,相对于大医院来说,很难见到急重和复杂病情。
另外,疫情期间社区医生要参与防疫工作。
社区工作总结起来就是,工作强度小,准时下班(4 点半),不值夜班(有病房的除外,但是多数社区还没开展病房),有双休,高学历人才有编制和补贴。
劣势是患者量少,患者源较固定,见不到复杂病情,提升空间相对小。
随着改革的进程,社区也在不断发展,尤其是一线城市,相对完备。
招聘情况及工资待遇
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随着改革的进程,社区也在不断发展,尤其是一线城市,相对完备。
现以上海为例,根据我了解的先总结以下四个方面:
1、发展中医。
比如请专家坐诊,师带徒,开展中医适宜技术。现在部分一线城市社区医院对中医医生的应聘要求:中医全科,学历要求是研究生,并有规培证书(部分地区要本地规培证)。
2、家庭医生。
由于目前还不是家医,暂不了解,欢迎懂的朋友留言区补充。
3、开设病房。
主要以老年护理为主,老人平均年龄 80 岁,大多卧床,主要以照护为主,践行着「有时治愈,常常帮助,总是安慰」的原则。
4、医联体的发展。
首先,社区直接对接上级医院,每周都有专家来社区坐诊,方便就近问诊。
其次,如心电图,X 线检查等辅助检查,做完之后电脑直接上传到上级医院,医生处理后上传结果回来,提高了整体的诊疗水平。
工资待遇问题要根据不同城市不同区域来划分,以上海为例,没升主治前,近郊地区,有学历补贴,租房补贴,年终奖励,节日补贴,一年 12-15w。
硕士人才引进给 10w,但要签 10 年的合同。
不同地区人才引进补贴波动较大,越是偏远的地方补贴相对更好,如果竞聘为家庭医生,还会更多。
温饱问题可以解决,但是买房和落户可能相对困难。
近几年深圳也在大量招社康医生,待遇不错,有补贴。
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写在最后
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