信息化HRM

有数据显示，因为面试时间、面试流程安排的不稳定性导致潜在人才流失高达40%。HR还可使用信息化工具直接“管理”面试官，成为面官的小秘书（从这个角度看，人工智能是信息化的进阶版）。

参考资料：《HR的重生》这本书第七部分—信息化在人力资源各模块工作中的应用

https://wenku.baidu.com/view/e1fa70aef41fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27c9.html