一.对于领导而言：

1.领导的冷静，让你惴惴不安

这个时候的你肯定是怒火中烧，非常的不冷静。

但是领导却是这样非常的冷静，根本没有被你的言语所影响。

让你猜不出他的意图，领导没有任何动作就已经让你惴惴不安，感受到了无形的压力。

2.领导已经避免了于你的正面冲突

这个时候的你要是领导回复其他，说不定你不是在微信上给他发消息，而是直接冲到办公室与他理论了。

但是领导没有正面的对你回应，不给你机会，这样不仅能够让你自讨没趣，又能在其他人面前展示了他的风度。

举个例子：在我朋友的公司，公司领导决定将小陈调岗，通知他的时候，小陈很生气，当场大骂领导，说领导故意针对他，要把他调走。

领导看到后，说：让人力资源部重新审核工作调动。

公司的领导与你的领导一样非常的聪明，没有的与小陈公开互怼，而是将此事交给第三方来解决。

避免矛盾双方正面交接，激起更大的矛盾。将一场风波化于无形之中！

3.你误解了领导的意思，领导为消除你的顾虑

可能很在事情上，你误解了领导的意思，才让你这么冲动不理智，领导这么冷静的回复你：干好自己的工作，直接向你表明了他的态度。

他没有你所想或者所担忧的顾虑，领导根本没有其他的意思。

你已经犯错了接下来你更加应该好好的做，主动的找领导进行道歉，表明你的态度，同时要比以往更加积极主动工作，多和领导同事沟通交流，协调配合好团队的工作，提高业绩，向领导和同事展示你更好的一面。

二.作为员工：

1.成熟的职场人要时刻保持冷静

作为一个成熟的职场人，需要时刻保持冷静，这时候需要做的是认清一个事实，自己到底想不想继续做了?

如果不想了，从人道主义出发，个人觉得可以发火，因为负面情绪及早释放的好;

如果还想做下去，那你就必须想办法让自己冷静下来。

能够冷静处理自己不愿意做的事情是一种成功，因为那需要极大的勇气。

2.成熟的职场人要多沟通

作为一个成熟的职场人，你应该明白很多事情本来就不是我们想象的那样，

如果要想获得自己想要的，有时候必须要忍耐，学会冷静思考和对待并及时去沟通!

沟通不一定能产生效果，但可以缓解你当时的情绪。你做出沟通了，别人肯定给你一定的反馈，这些反馈可以消除你心中的疑虑，也可以作为你解决问题的参考。

职场是一个利益交换的场所。

人在职场，学会多点：嘴甜一点，笑多一点，话少一点，活多干点，谦虚一点，团结一点，努力一点，认真一点，礼貌一点。

能让你的职场关系更融洽。同时也不要轻易的去与别人发生矛盾与冲突，职场中与别人起冲突时最傻的行为。

文/老夏

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！

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