今天(注:2010年5月18日)上午中组部宣布了“中国建筑”的领导班子调整,在总经理位子上奋斗了十年的孙文杰,以64岁的年龄,以把“中国建筑”带入世界500强,并进入资本市场的辉煌,发表了感人至深的“职场”告别演说,并向在场的近百位“中国建筑”高管深深致谢。
人总是要告别政治舞台的,再优秀的人也不能永远在聚光灯下,人生的最高荣誉:是你已经远离江湖,江湖依然有你的传说。
我想,孙总的优秀或许并不是今日的成就,而是明天中建人的“念念不忘”。
孙总告别演说
尊敬各位领导,各位同事,同志们:
首先,我坚决拥护中央决定在中建总公司实行董事会制度,并对中建总公司的领导班子作出调整安排。
今天,在把与日月争先、和时间赛跑的接力棒交给新班子的时候,我感慨万分,感恩之情亦再次油然而生。
我要衷心感谢党和国家的培养和教育,使一个从穷苦工农家庭出生的无知少年,成长为有理想、有抱负的国有重要骨干企业的主要领导。衷心感谢“中国建筑”几十年的财富积累和精神传承,以及肖桐同志、冯舜华同志、张恩树同志、马挺贵同志、张青林同志等老领导的提携和推荐,使我能登上一个广阔的舞台,尽心尽力地为建设中国特色社会主义而施展自己的抱负和才干。衷心感谢青林同志、郭涛同志,以及易军同志等全系统各单位领导班子成员,因为有了你们的充分理解和大力支持,我们共同规划的“一最两跨、科学发展”蓝图,才能一次又一次地变得更加雄伟,并且顺利地付诸实施。
我更要衷心感谢全公司的广大员工和家属,你们为了企业的发展壮大,几十年如一日地忠诚服务和辛勤劳动,只有靠着你们的智慧和力量,“中国建筑”屹立在世界强企之林的梦想才能变为现实。
我还要衷心感谢中海集团的同事们。至今我为“中国建筑”服务了四十二年,而其中的一半时间,是和你们一起在竞争异常激烈的资本主义市场中搏杀过来的。在这个特殊的环境里,我们历经磨难而获得成功,不仅增长了才干,而且锤炼了意志。我把人生中最美好的年华献给了“中国海外”,然而正是“中国海外”的不断成功,使我得到了上级领导的赏识和广大员工的厚爱,才有机会为一家传统的国有独资公司,改革发展成现代的上市公众企业而再次奉献自己的忠贞、执着和创造性劳动。
各位领导、各位同事:当人生征途中最重要的一段里程平安抵达的时候,让我再一次谢谢大家,深深地谢谢你们!
从今天开始,我可以卸下历史重担,心情感到格外高兴。因为今日之“中国建筑”,已是走在国际同业前列,并带领上百万个家庭奔向小康社会的国有重要骨干企业,作为承担着经济责任、法律责任、社会责任和政治责任的企业主要领导,我常常感到如履薄冰、如临深渊,任何时候都来不得半点的懈怠和轻松。但随着年龄的增大,在市场竞争中拼抢的豪气,以及深化改革的锐气、强化管理的勇气,乃至推动工作的干劲等等……都已显得力不从心。大家都知道,由于我在香港工作生活了二十年,所以在主持“中国建筑”改革发展稳定各项工作期间,无论是认知、能力,还是作风、方法等各个方面,都存在许多不当或不足之处,有些决策是不科学的,公司的发展就不可能不走弯路。自2006年起,我的精力和时间几乎全部扑在“中国建筑”重组改制整体上市上面,企业内部许多深层次的矛盾和问题,未能及时解决和妥善处理,影响了企业的可持续发展。所以,我超期服役的时间越长,对企业的发展壮大越不利。今天,组织上满足了我多年的请求,内心感到无限欣慰。
作为“中国建筑”的每一位干部员工,我们都要感谢中组部、国资委等上级领导,在经过相当时间的调研和深入细致的考察等工作之后,确定了“中国建筑”的领导体制改变为董事会制度,这样就从体制上保证了我公司的领导班子建设能顺利进行。与此同时,中央决定由易军同志担任董事长兼党组书记,明确了新领导班子的核心。易军同志也是随着“中国建筑”的发展壮大而成长起来的中青年干部,他政治水平高,业务能力强,热爱党和国家的事业,乐于为企业和员工服务,再加上年龄优势,一定能尽快地进入角色,团结带领全公司广大干部员工,在科学发展观的引领下,将“一最两跨、科学发展”的蓝图,描绘并建设得更加光辉灿烂。长江后浪推前浪,一代更比一代强。我坚信,有着党中央、国务院的英明领导,有着中组部、国资委的悉心指导和大力支持,以易军同志为核心的新一届领导班子,一定能继承和发扬“中国建筑”同心同德,群策群力,敢为天下先,永远争第一的铁军精神,带领“中国建筑”的广大干部员工,为中华民族的伟大复兴而作出更大的贡献!
最后,让我们:
衷心祝福我们伟大的祖国繁荣昌盛!
衷心祝福多少人为之而奋斗了一生的“中国建筑”兴旺发达!
衷心祝福可爱可敬的“中国建筑”所有的员工和家属幸福安康!
谢谢!
孙文杰
2010年5月18日
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