中国最好的公司？老板不管事，员工定工资？
3年分给员工7亿！凭这个轻松上市？

这家公司叫视源股份，成立5年营收翻番，成立10年成功上市。
2007年视源用1个亿在广州团购了100多套房子用作无员工住宿。2015年视源的普通员工平均年薪超过24万，中层员工38万左右，高层员工75万左右。
视源老板孙永辉认为一个理想的公司管理必须是简单化、民主化的。
在视源上下班不需要打卡，岗位调动很容易，员工只要完成当日工作量，就能下班，如果员工志在其他领域而且能力可以适应岗位需求，转岗也比较轻松。

在视源创始人的股份是少之又少！三位创始人的股份比例分别是11.84%、11.57%、11.48%，与之相比，员工里面持有股份最高的持有5.64%，而员工持股所占总和超过创始人股东所持有的比例！

一家优秀的公司一定是让员工当家做主，有主人翁意识！是谁的，谁操心！员工入股必须要，
签订这5份协议，他才会放心给你拼命】

一、员工入股协议，
二、劳动合同、
三、退出机制，
四、商业机密保密协议，
五、竞业禁止协议，

这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！
都已经准备在下方股权方案工具包里了，需要直接拿来用就可以了