公司里新来的企划经理李明,是公司通过高薪在其他公司挖来的,可能李明真的有点能力,刚到公司没几天,就对公司提出了各种建议。展现出的能力也是比大领导厉害,李明也是多次在公众场合跟大领导较劲,就是不服从管理。面对李明的不服从管理,大领导只好用手里的权利跟李明拜拜手腕,没过多久不适应大领导节奏的李明,只好选择了离职。
己所不欲勿施于人,领导自己都无法完成的事情,却要交给下属去做,面对这种胡乱指挥的领导,下属的心里依然不会高兴,甚至在领导面前唱反调。领导们给下属安排了有挑战的任务后,都希望下属能够尽量完成,在任务的执行过程中,领导是不想看到下属有其他想法的,更不允许下属夜郎自大。
下面小编就来为大家分享,下属与领导唱反调的三个主要原因,来帮助大家带好团队,想要学习的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!
第一点:领导与下属走的过近;第二点:领导过于倚重下属的能力;第三点:领导做决定过于优柔寡断。
以上,就是今天的全部内容。
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