不知道,大家还记得没有小的时候,很多的父母会这么教育孩子:
不敢动,坏了要赔!
在学校一定要怪,不要坏!
听大人的话,好好学习!
……
如果把你一个新的工作让两个员工去做,而这两个人都没有相关的经验。不怯场的职员是这么回答:好的,交给我,我来研究一下。怯场的职员是这么回答:这个我们没有学过,我怕我做不了。这两点给人的感觉是相差很大的。一个员工,不管他能不能胜任,他给人的是积极的,勇于探索的正面反馈。而第二个人让人觉得学习能力有些差,只做学过的东西,以后的发展可能也就在那个水平了。这两点在领导有一个参照的前提下会显得非常明显。
而从小接受这样教育的孩子在走入职场后,还会有“不敢当众分享、不敢做负责人、不敢说出自己想法”等等一项或几项弱势。
联系客服