一线大公司要30岁以上的员工吗？

基本属实。以下的内容基础是一线大公司。

为什么会这样？

1、大公司的上班族和流水线工人一样

大家都觉得自己在大公司上班很厉害，最起码很体面。其实只是工种不同，你付出的是青春，工人付出的是青春和体力而已。大公司喜欢年轻人是因为年轻人敢想敢干。而很多这样的大公司也是科技公司，需要的就是这样的基因。这样有活力的新血液。

2、老员工

大公司的老员工要么干不动走了，要么干的好升了。升了以后带着一帮小兄弟继续干。自己想不出的，新人有的是脑洞，自己做不出的，新人有的是技术。自己只要负责他们不要做出格、按时完成任务就行了。

30岁？

也没有说卡的那么死，这就是一个大概的状态。所有人在不同的年龄段就有大致相同的想法，到了30岁还想“继续飚、继续飘、一个人挺好”的人已经很少了。而30岁的人一结婚，基本就“稳定”了。家庭也稳定了，思维也稳定了，这就不太符合大公司的要求。

如果你还感兴趣的话，就去查查各大公司的历年员工平均年龄，就会恍然大悟。
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