最好的办法就是：如果是你真正在意的就要求一定马上兑现，而你不在意的，老板承诺的，你就当作一句空话，认真你就输了。
在职场中很多东西是可以衡量的，而还有更多的是不可衡量的。有时老板的一句话就被你记在心上，可这句话对他来说也就是随口那么一说。
就比如说：
好好干，年底拿大奖
辛苦了，等来了新人你也可以做管理了
公司最近比较紧张，大家要把公司当成家，一起共渡难关，我不会亏待大家。
这些都听听算了。其实你在进入这家公司的时候多少有自己的底线，大致就是自己计划出多少力、干多少活、拿多少钱。然后做一段时间也就能隐约觉得自己在这里能做多久，有没有前途，值不值得。这些都是每个职场人至少在心里要有的杠杠。老板给你的只能高不能低。对于老板的承诺，总结起来就是一句话：认真你就输了。现在很多老板其实就是本着“活在当下，赢在未来”的想法挣扎着，他都弄不清哪天自己就死掉了。而给你的承诺在想着活下去的企业背景下微不足道，不足一提。
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