投诉电子厂招聘员工欺诈、违反国家众多法律法规

事实与理由:我2002年5月应聘深圳某电子有限公司QA验机员工作，没进厂之前部门经理秘书打电话问我是否要来上班？我问工资能有多少？她说:“跟拉加班下来一个月有3000多，”QA都是要跟拉的。因我在松下从事同类QA工作，跟拉很正常，也能理解。但事实上上班并没有3000多，拿加班最多的2003年3月为例，平时晚上加班94小时，休息日加班86.5小时。根据工资单出勤工168小时计算（168/8）有21天上班。我们来计算（94h/21天）平时晚上平均加班4.5小时。8:10-17:10为一天8个小时工时，再加上4.5小时加班，也就是说我们要每天23:40下班。我们再来看休息日上班86.5小时，3月份5个周末，周六、周日休息日共有10天，（86.5/5＝17.3小时，86.5/6＝14.4小时，86.5/7＝12.3小时。）也就是说按照7个休息日上班，每天要上到23:40左右。一个月31天我们有28天每天上到23:40分，只有3天休息时间，我这个月到手领了2344.17元。和招聘时候说的3000元不符，欺诈招聘。那我为什么能做这么久，就是因公司离家近，工伤有宿舍，平时上班住公司，休息日回家住。这公司上班我有同类工作经验，也想是我们加班没那么多吧？