最近一位老同事因为突发心肌梗死没了，才五十岁。这位同事是公司提拔比较早的中层干部，任副职已经十几年了，平时工作兢兢业业，非常认真负责，成立集团之后，就被抽调到集团某科室帮忙，在那里，他总是最忙的一个，因为他的业务能力强，年轻人很多工作干不了，他就一人担起来，上边有文件下来需要落实，他总是第一个主动落实，从不让领导费心，上边领导有事就推到他身上，他也从无怨言。
今年集团中层干部大调整，几乎所有的原副职干部都转正了，而他却还是一个副职，另外，集团还提拔了一批年轻的中层干部，有的在他手下干过的都和他平级了。同事嘴上不说，心里肯定不好受，私下里谈起来，他总是很关心自己的收入，经常打听调资方案，我知道他家境也不是很富裕的，对象赚钱也不多，平时经济压力很大。原本指望这次干部调整能转正，涨一下工资，理想却落空了。
在听到他的噩耗时，我有点不相信，因为这位同事平时表现得还挺乐观的，是个见人就笑的人，平日里也很注重锻炼身体，每天坚持打羽毛球。怎么说没就没了呢？据他妻子说，那一天清晨，他突发心绞痛，妻子就立即把他送到了医院，但就是没有抢救过来。
现在的人压力都非常大，不仅是工作压力，还有经济压力，如果平时工作忙，再不注意调适自己的心理，就很容易出问题。虽然有些人表面上对名利满不在乎，但是在名利得失之时，在人生失意之时，心理上的波动还是非常大的。心理素质差的，过于注重名利得失的，心胸不够开阔的就可能扛不过去。当然，对于那些过于注重名利的人，如果得到了名利，他们会更加长寿，如果失去名利或得不到名利，他们就会折寿。对于人到中年，已经失去竞争优势的普通人而言，还是及早看开，不要太看重职位名利，否则就是拿自己的健康和生命做赌注。
这些年来，每次公司调整干部，总有几个人早早离世，而且都很年轻，他们也大都是官场失意者。而且他们也都有几个共同的特点：一是性格比较内向，不善于和领导交流沟通。二是工作上非常认真负责，凡事好较真。三是不善于交际，不爱喝酒凑局，基本上都是业务型的。反观那些平时工作不怎么突出，但是能吹会拍，善于和领导“沟通交流”的基本上都得到了重用。因此有人说：会玩儿的人都上去了，能干的人都下来了。
其实职场就是这么残酷和不公，平时把精力心思用在琢磨人上的，最后都成了管人的。而平时把精力心思用在琢磨事上的，最后都被人管了。这也符合古人所说的道理：谋人者治于人，谋事者治于人。
如果想做官，想升职，千万别把心思用在工作和业务上，而是把心思用在和领导拉近关系上，和领导玩好，凡事别太认真，更别太较真。不能业务太精通，也不能把事情全揽在自己手里，否则如果你成了别人不可替代的人，你就只能做具体工作了。当你啥也不会“玩”，只会“玩人”时，就只能当领导了。
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