现在人才圈最火的一件事，莫过于人才分类认定啦~
然而，面对申报条件是职称或职业资格时，不少人才都一脸懵逼？
搞不清两者的区别，导致人才分类认定一直不通过，真是让人捉急啊！
憋慌！今天小南就来说说——
怎样区分职业资格与职称？
【职称】
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
【职业资格】
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
职称
职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员
职称体系分为四级，分别为高级（正高-教授、副高）、中级、初级
以工程体系为例，包括技术员、助理工程师、工程师与高级工程师
职业资格
职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员
分为五个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师）
职业资格证书的范围更加广泛一些
职称
职称是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。
职称获得方式分为两种，一种是经过评审委员会评定才能通过的；
另一种是通过考试获得的，如会计、信息系统项目管理师。
考试类职称示例图片：
会计职称证书
信息系统项目管理师职称证书
职业资格
职业资格是要考试的，是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
职称证书
封面
内页
职业资格证书
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内页1
内页2
内页3
搞清楚两者的区别后，重点来啦
敲黑板！！！
怎样正确地以职业资格或职称申报人才？
一. 职称对应哪些申报标准？
四类人才
具有正高级专业技术资格，且受聘于本区用人单位专业技术岗位者
五类人才
具有副高级专业技术资格，且受聘于本区用人单位专业技术岗位者
六类人才
具有中级专业技术职称且受聘于本区用人单位专业技术岗位者
七类人才
具有初级专业技术职称且受聘于本区用人单位专业技术岗位者
二. 职业资格对应哪些申报标准？
五类人才
具有国家职业资格一级（高级技师）证书者
六类人才
具有国家职业资格二级（技师）证书者
七类人才
具有国家职业资格三级（高级工）证书者
（温馨提示：目前四、五级职业资格暂不列入申报标准内。）
三. 职称申报注意事项
1.评审类职称，需要提供职称评审表封面页、第1页和最后3页
2.如果申报者因个人原因提供不了职称评审表，但档案在区人才服务管理办保管，可统一由区人才办后台查询
3.没有档案托管的，就需要由申报者自行到发证部门开具证明，注意证明上一定要有开具单位的联系人和联系电话
职称评审表
封面
第一页
最后第三页
最后第二页
最后一页
四.职业资格申报注意事项
准入类职业资格证书（示例）
封面
内页
内页
水平评价类职业资格证书（示例）
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