如何解释你的职业中断｜《科学》职业生涯

在我科研生涯的早期，我快乐地专注于研究工作，并未意识到获得一份终身学术岗位的难度，特别是对女性和母亲而言。我满心欢喜地在国外读完博士学位，又转去做了两个博士后，指引我如此变动的是有趣的科学研究、有趣的人和地方——以及非科学专业的老公，他对于想在哪里生活有着自己的想法。直到我的博士后工作持续了几年，已经有了两个孩子并怀上了第三个孩子时，我才意识到自己需要采取一套有效的战略来获得一份终身教职岗位，特别是考虑到我的职业生涯有所间断。

ILLUSTRATION: ROBERT NEUBECKER

我的三个儿子出生于2009、2011 和2013 年， 每次生育时我都请了8 个月的产假，而且自那以后，我的工作大部分都是兼职性质，而且我也在继续这么做。算上这些年，这些休假让我过去的履历看起来很普通。最初，我的工作申请使用的是标准的简历，上面只是顺便提到我的产假，这让我的履历看起来很一般：作为一次面试，我并没有获得什么加分。然后，在同事和朋友的指导和建议下，我重新改造了自己的简历，对用于照顾家庭的时间进行了解释说明。我把自己的职业中断放在简历最前面的中心位置，并用数据列举出自己的产出效率，用于解释我离开工作的这段时间。学术出版物数量、引用率和经费拨款的收入通常用于评价和比较各个研究人员，我想要确保自己能够得到公正的评价。

结果是：我修改后的第一份申请书就让我获得了我所居住城市的一份终身教职岗位。重新打造自己的履历无疑帮上了大忙。以下是我采取的方法。

掌握资料。首先，我通过统计出每个月的工作时间，换算出自己所做的工作相当于几年的全职工作（举例来讲，产假时是0%，兼职时是60%，全职工作时是100%）。加上休假和兼职工作，自从完成博士学位后，我在8.5 年中一共工作了5.6 年的全职时间，相当于全职岗位工作量的66%。自从我的第一个孩子6 年前出生后，我工作的时间相当于3.3 年的全职时间，相当于全职岗位工作量的55%。接下来，我算出了自己每年在发表出版物、经费、学生管理等方面做出了哪些成绩等等。

给出数字。我并没有期待阅读我的申请的人能够自己算数，我帮他们算出了数字。我对自己每年发表学术出版物的数量进行了调整，以解释我的产假。例如，在我6 年前生育第一个儿子后，共发表了23 篇文章——如果我在这段时间是全职工作的话将有可能发表约42篇文章。也可以对其他的共同标准进行类似的调整：引用率、经费等等。

将职业中断以积极的方式写在前面。在我的简历最上方、在工作申请的求职信里，以及在经费申请书的明显位置，我都会展示出关于我职业中断的数据、有效的工作年份以及所获得的成绩。这是一个例子：“自从2009 年，我工作的时间相当于全职工作了约3.3 年，占全职工作者工作量的55%。然而，这是一段非常有效率的时间：23 篇学术出版物——其中12 篇是作为主要作者或通讯作者，一份研究奖学金，以及一笔大的科研经费。按比例来算，这相当于在6 年的全职工作时间内发表了42 篇出版物。”

我同时也愿意强调（但不是抱怨），在兼职工作的同时抚养孩子并不是一件轻松的事。“这并不能解释工作时间和出差机会的减少对建立人脉网络的影响，这会影响合作和引用率。尽管如此，我仍然建立起了多个卓有成效的国内和国际合作关系，而且我的研究工作也产生了科学和现实影响力。”我想让读者思考的是：“如果她能够在兼职岗位中处理好这些，包括职业的中断以及睡眠不足，想象一下在孩子长大后她的潜力会有多大！”

 

Emily Nicholson是澳大利亚墨尔本伯伍德迪肯大学综合生态学中心的高级讲师。她很感谢Mick McCarthy和Emma Johnston所提供的建议。更多生活和职业类问题，请见sciencecareers.org。将你的故事发送至[e-mail]。

Doi: 10.1126/science.348.6236.830

致谢：本文中文翻译内容来自《科学新闻》，译者姜天海。