男性的魅力可以吸引女性，女性的魅力可以吸引男性，而有一种魅力，可以吸引所有人，这种魅力是发自灵魂深处，骨子里的领导魅力。
说一个有领导魅力，夸张一点地说就是王者之气四溢。一个真正的领导者，可以吸引大量的人才对他产生信任感。
秦始皇无疑是一个很好的例子，虽然后世的人对褒贬不一，但是不得不承认，秦始皇身上拥有着领袖魅力。如果没有赵国的那一段坎坷屈辱的经历，也许就不会有一统六国的那一天。
今天的很多成功人士，都是从小人物打拼出来的，例如，阿里巴巴的马云，新东方的俞敏洪，腾讯的马化腾等等。
商旭是一个知名品牌的高层领导，他手底下的员工都对他言听计从，而且紧紧地团结在一起。但曾经的他不是这样的，商旭在一所普通艺术院校毕业，一直没有没有找到合适的工作，为了糊口去做设计方面的兼职，兼职慢慢发展成了正职，初期工作很坎坷，他开始学习各方面的知识和能力，并且开始招募更多人才，帮助他一起携手打天下，但是来到他身边的人因为顶不住压力也都选择离开。
商旭再怎么努力，却还是没办法改变这个事实，后来他甚至帮助伙伴一起完成任务，做更多的业务，但是依然留不住他们。
经过了第一次的失败之后，商旭开始深入思考，自己是否在某些方面做错了，或者说自己不适合这一个职位，没办法带领他们走下去。为什么他总感觉要成功的时候，却发现自己下面的人没办法拧成一股绳。自己在面对更多客户的时候却没办法让他们更相信自己。是不是自己做得不够？在逐渐尝试的过程里，商旭发现了自己缺少让自己员工信服的领导能力，他缺少让客户相信的自信外在。
于是，再次面对出色的员工，每个人身上都有自身的毛病，但商旭不会再让他们改变这些毛病，而是让他们发挥自己的优势，也不会主动去帮助他们干活，而是选择侧面帮助，更多的是把任务分配到每一个人身上，这样一来，每个人没有依赖依赖心理，变得更加抗压，而商旭能在他们无法完成任务时侧面给予帮助，这种绝境中给予帮助让他逐渐成为了所有人的主心骨。很多时候他不用做什么工作，只需要说一些振奋人心的话，就能换取更多的成效。
曾经有一次他们的产品受到外来因素的打击，很多客户对他们产生了怀疑。最关键的是在他们开新闻发布会的时候，一个有竞争关系的外国企业居然派很多人来闹场。当时没有人敢站出来，但是商旭作为在场的最高领导站在了所有人的面前。面对气势汹汹的人，他站在最高台上大声地说：“你们闹事，难道能解决问题吗？我们是中国人，我们讲的是中国话，中国人讲的是文明。请不要让我们的 外国友人看笑话。”
“我们的团队是一个优秀的团队，我们努力创造这一片区域的美好未来，我们为了客户奉献我们自己，我们创造这份价值问心无愧，所以我们今天能够站在这里，我们不怕任何人，因为没有什么能击败我们。我们辛辛苦苦创造了这份天下，不会因为一时的失利就选择退缩，因为那是对客户的不尊重。”
商旭没有激怒这些人，他只是保持冷静，用压得住全场的能力来告诉他们，自己的公司，自己的员工，是没有错误的。
记得当时所有看到他站在台上的样子的人，都被镇住了，他让大家感觉到安全。
很多客户信任他，因为他身上有着一种独特的魅力，他说的话也是如此让人信服，他们的区域是由他扛起来的。经过此事件的完美解决，他升到了总监的位置。并一路带着团队过兵斩将，拿下了国外的市场，并让品牌成为了行业中的“佼佼者”。
一个善于承担责任的人，才有资格上位。
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