作者：江南
来源：江南笔记（ID：Jnnote）
大家好，我是玉子。投资理财、职业发展、人脉经营这三件事是每个职场人都躲不开的大事，要想三件事都做好很难。欢迎把你的思考和故事说给我听，留言沟通或者投稿合作都可以。
不知道现在你是否和我一样，只要一打开朋友圈，或者是公众号文章，一大波焦虑扑面而来，没有一点点防备。前天是大公司技术骨干35岁被炒鱿鱼，昨天是知名大学博士跳楼，今天是跨国公司撤出中国裁员无数。职场人本就脆弱的心几乎每天都在遭受这样的暴击。
焦虑的本质说白了，不就是为钱操心么。如果35岁技术骨干被炒时，银行账户躺着几百万；或者跳楼的博士生手中握着几个高薪offer；公司解散被裁的员工不愁找下家；这些悲剧肯定不会发生。
那么，问题来了，怎样才能避免这样的悲剧发生在自己头上？
推迟满足感。
推迟满足感是由美国心理学家提出的概念，在经典自我成长书籍《少有人走的路》一书中有详细的阐述。这个概念的意思是：不要为了能够立即享受快感去做一件事，而应该放长眼光，去做那些能够在将来带给自己满足感的事。
举个生活中的例子来解释这个概念：和伴侣吵架时，说狠话能立即带来满足感，而忍让包容能化解矛盾，虽然当时做起来很困难，但对关系的长期维持有好处，也就是能在未来带来满足感。那么，正确的做法就是后者，忍让和包容。
对每一个职场人而言，投资理财、职场发展和人际关系这三件最重要的事，如果能运用“推迟满足感”的理论去指导自己的行为，一定能得到好的结果从而避免开篇那些悲剧的发生。
推迟满足感让投资赚取更多收益
投资不等于投机，这个道理很多人都烂熟于心，但却怎么也做不好。这几年各种投资理财骗局的坑，不断的有人踩，而且是一次次的踩。辛苦挣的钱都进了骗子的口袋拿不回来。
不断踩坑的根源也很简单，就是两个字：贪婪。
很多没有正确金融投资知识的人，看到一个平台很高的收益率，一下就兴奋了。一年翻三倍、三年翻十倍，风险还近乎于零。骗子们甚至不用过多介绍业务模式，自然会有一波波韭菜求着入场。
如果“高收益，零风险”这样的好事真的存在，大家还这么辛苦工作干嘛？企业、政府也不用苦苦抓经营提高GDP，把钱全拿来投入这个项目不就好了！
所有的骗局都会给你营造一个快速致富走上人生巅峰的美梦。你幻想着唾手可得的财富、豪宅跑车，这种瞬间美梦成真的满足感让你心跳加速、热血沸腾，忽略所有风险，义务反顾的跳进火坑。
如果你懂得推迟满足感，就会在遇到高收益投资机会时，先放下那颗在欲望中膨胀的心，去审视机会背后的风险和合理性。不管骗子再怎么样糖衣炮弹攻击，都能先捂好钱包，理性看待，保证自己辛苦挣来的财富不被稀里糊涂的投到不靠谱项目中。
科学的投资，一定是跟时间做朋友。
就拿现在被大众吹捧到天上的股权投资来说，你用真金白银换来的股权，它的升值也需要时间。一家企业的发展需要时间。研发产品、营销推广、客户服务。。每项工作都需要时间。
别以为媒体成天宣传这家公司上市，那家公司被收购，就以为赚钱的机会遍地都是，没点耐心和实力，是做不了投资的。
做其他投资也一样，都需要用时间换来价值的提升，从而收获回报。
投资理财一定要放弃一夜暴富的心态。学会推迟满足感，立足长远，相信长期的坚持能够换来稳健回报，然后把精力投入自己的事业中，最后做一个事业和财富的双赢家。
推迟满足感获得升职加薪
职业发展，一样需要推迟满足感来让自己专注于对事业长期有帮助的事。
职场是一个讲求价值的地方，你的工资反映了你为公司贡献的价值。每个职场人都希望能不断的升职加薪走上巅峰，但真正能做到的少之又少。我通过观察身边优秀的商学院校友、创业者和企业高管得出他们的一个共同点：选择自己能做、擅长做的事，并钻研到极致成为无可替代的专家。
大多数人在面临职业选择时，最容易犯的错误是：让外部因素影响自己的决定。这些外部因素包括父母朋友觉得好、赚钱又多又快、轻松离家近等等。反正不用自己费脑，别人说好就一定好。就这样，你把本来应该认真调研、分析自己优劣势、判断行业前景这些复杂工作都跳过了，直接让别人来替自己做决定，一下子就尝到了做完决定后的满足。这就是典型的只顾眼前，目光短浅。
但结果是否会如你所愿呢？我敢保证用不了多久，你一定会在这份工作中感到沮丧和失望。别人替你选的工作，怎么会适合呢！而且最后容易让自己产生受害者心态，生出“都怪当时听了父母的”、“都怪当时相信媒体的鼓吹”这样的负面情绪，影响自己和身边的人。从而又生出跳槽念头，兜兜转转几次下来浪费时间，毫无积累，升职加薪也无望。
正确的做法应该是：推迟满足感，以长期发展为目标做选择。不管“外部因素”怎么说好，一切从自身出发。冷静分析一个行业的现状和发展前景，职位与自己的匹配程度，工作内容是否与自己的期望符合等等。
听从自己内心的声音，并客观判断自己是否能够胜任。这样选择出来的事业机会，才会真的适合自己长期发展。
推迟满足感建立有效人脉
人际交往是价值的同等交换。要建立有效人脉，必须先让自己有价值。
低级的人脉经营方法是鼓吹我认识某某大佬、微信里有某某大老板、我跟某某明星拍过照。还在用这种方法自我吹捧的朋友们，消停一下吧！你要真的跟大佬们关系非同一般，打电话过去跟对方谈个合作试试。
大佬们礼貌性的通过你的好友申请，某个饭局上在你的一再要求下合个影，就被你一厢情愿的当成好兄弟、好姐妹，还恨不得让全天下都知道，省省吧！
人脉经营同样需要推迟满足感，跟时间做朋友。偶然结识了行业大佬，犯不着立即昭示天下。真要想和对方产生交集，花点心思了解对方的喜好厌恶，在对方欠缺的领域想办法贡献自己的价值，哪怕是一个建议、一篇文章、或者帮个小忙，都能让大佬感受到诚意从而为未来的合作做好铺垫。
同样，对有求与自己的人，也不要摆出一副高高在上的姿态。更加要避免的是把一笔笔人情往来默默记住，盘算着谁还欠自己人情。在人脉经营的经典书《Never Eat Alone》里面，作者提出一个人际交往的技巧是：Do NOTkeepscore. 字面意思是指别计分。
也就是说，在人际交往中，不要为每一次人情往来计分，算计自己的得失。无论是帮了别人，还是受助于他人，都不留痕迹的让事情自然完结，不要过多计较。
投资理财、职业发展、人脉经营这三件事是每个职场人都躲不开的大事，要想三件事都做好很难。但正因为很难，我们才要学习正确的方法去攻克它。就像在公司里一样，在人生这个终极职场，抱怨难是没用的！
只有那些迎难而上、目光长远、懂得推迟满足感的人，才能让自己的财富、事业和人脉随着时间不断增值，收获丰富的人生。
作者简介：江南笔记，中欧商学院MBA，现从事财富管理行业，价值投资理念践行者。
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