各大知名房企人才竞争力排行

地产公司的竞争力的指向标之一就是人才流动的方向，而近些年随着人才市场化的程度越来越高，对于职业经理人的要求也越来越高。

那么什么样的公司称之为市面上受欢迎的公司，或者可以定义为人才市场竞争力强的公司呢？

要讨论这个问题，其实是将人才竞争因子之一——公司品牌度单独拿出来对各大地产公司进行比较。当然人才竞争的因子还有其他方面，如学历、专业、气质、工作年限、晋升速度、思维方式、交际能力、资源牵绊、工作稳定度、个人偏好甚至性别等等。但我们不妨可以假设，当一个人这些方面都近似时，该人才所在公司对于其市场竞争的影响力如何？

在此前提下，以地产百强公司进行梯队式讨论。

主要参考的维度在于企业核心的几个要素（当然，是以全国范围来说，各地差异也是存在的）：产品、管理、文化、人才培养、市场占有率。

以上，仅代表个人观点，欢迎讨论。