跨过千山万水，终于从一个三无小白实习生熬到转正，祝贺你从此变成企业一员，享受企业各种福利，不再像寄人篱下的长工。此处花瓣飘洒，掌声响1分钟以示欢迎。
但是，幸福不是从此便与你红尘相伴。你走过的仅仅是通往职场路口的羊肠小道，刚到大门口而已。事实上，后面的路九曲十八弯。看似落英缤纷的大路，可能因为年久失修，已经坑洼不断，或是已经布满泥泞，然后杂草丛生，极有可能当你走过时，杂草丛中溜出一条蛇，你会被蛇咬。。。一个企业从小型到壮大，内部滋生的细菌，也会一点一点漫延。像人的身体一样，不管你怎么锻练，总还是有小病小痛。只有你进入了内部，变成自己人了，这些繁衍的细菌便会从你略知一二，变成无法摆脱的常态。
因而，除了学习习惯与不良常态共存，还有就是这些不良习惯养成人：我们的上司或是老板，愉快相处！！！有人肯定会说，同事呢？同事不应该学习愉快相处吗？那是肯定的，如何与同事相处下一期说，上司，也就是你的衣食父母，必须的排第一的。
你必须拿出与男朋友或女朋友谈恋爱的劲头，上司做什么说什么都是对的，不抵触不反抗。说到这里肯定是有N多人举手反驳：面对一个处处为难你，横看不顺眼竖看更不顺眼的上司，实在是做不到！Come on，亲爱的年轻人，你们是不是电视剧看多了，什么家族企业养一群只懂勾心斗角游手好闲的无能高管，那些狗血的剧情？你以为现在的企业是画个圈平空而起的呀，比如格力，比如华为，没有一众严格要求的领头人，他们还能站在那里让世人仰慕吗？那些站在象牙塔上的人群比你看到的忙太多了，上个厕所都不够时间的，哪还有那么多花花肠子为难你？请脑补杂志上人物访谈中各行业老大的行程表！你一个只来了几个月的新人，值得别人这样花精神吗？你有没检讨自己是不是有哪点做得不对，让整个部门工作进展不顺，上司才有这样的反应？
当然，凡事没有绝对，不否定大千世界什么人都有。真有这样的企业，难道你还能呆到试用期满吗？我们不能用小众的视觉看待社会，你要知道，你能从新人中脱颖而出进入心仪的企业，你的智商不会在这段时间给败完的。用大概率来说事情，这是重点。
首先，了解上司的家庭背景！这一点很重要，平日里站上神台的上司，很可能因为家庭中不确定的问题困扰了他，影响了他的心情，从而影响工作对你或其他同事的态度，很可能那天因为与妻子吵架，把气撤在了你们身上。
一般来说，早上上班表情不柔和，都是家庭带来的不好心情。上班后，如果有会议或是打完电话后，表情不好，不是给BOSS骂了就是给其他部门群哄了，再就是电话对方言词激怒了上司，那是要躲开的。然后到上司外出归来，表情不佳，请参考第二条，离上司1公里外必须掉头。撤气筒一般是会在新人身上发泄的。话又说回来，现在网络多了N多不同品味的鸡汤，情绪控制在管理层中是必学的一门技巧，问过身边很多朋友，上司发火的频率高不高，大家都一致认为，情况不是太密集，相对以前好太多了！如果，我是说如果哈，上司真的把火发到你身上，切记，不能顶嘴，啐啐念都不行，表情要严肃，适时点头认同，上司火气下来后，要懂得诚恳认真地对上司说：知道了，我会改进，谢谢领导指点！
要是你是一个与常人沟通能力极好的人，可以适时找看上司空闲抓紧时间聊上两句。有一点很重要，找上司聊天，不能每次都用工作问题请教开头，要知道，上司也是普通人进化上去，喜怒哀乐都是跟常人一样的，难得空闲，又来困扰他，不是找骂吗？聊点放松的话题，这也是训练你日后跟各种高层人物打交道的一种技能。
其次，了解上司口味喜好，积极做各种服务小弟的工作，比如泡咖啡、泡茶等工作，毕竟，一回到办公室，有杯香飘四溢的咖啡或茶等着，也是很惬意的事情，坏心情可能因为喝的过程中沉淀而消逝。争取在上司面前混个脸熟，上司也会因为你的主动，对你格外看待。但是，做这件事情的后果，很可能以后你就是上司御用的冲茶小弟。而且这一条，只适应整个部门只有一两个新人的情况下操作，人多了，就乱套了，那是要重长计议的！
再有，适时关心上司龙体，如，天气凉了，嘴甜地让上司多穿衣服，小心感冒，有条件的，当然是帮上司准备一件外套，会更贴心！天热了，房间开好足够大的空调等上司回来。
可能有人会说，这不是拍马屁流程吗？错了，今时今日，大家都是吃脑的，你把以上事情做好，这个人的智商不会差到哪里去的。然后，借着上司关照的东风，学习一切对你有利的行业经验，立足根本莫过于此。
最后，再说一遍：学习、学习、再学习，做好本职工作同时，学一切工作技能，一切人际应对技能，一切团队合作技能。。。。。。重要事情说三次！！！
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