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体验经济时代下服务管理模式创新

2017年,我看到了杨萍老师的一篇文章,名字叫“你好,新客服”。从那时起,我开始思索如何带领客服对人工智能进行应用和探索。2020年,才博的一个培训会上,我听了杨老师的课,有一句话让我记忆犹新,大概意思是如果想让人工智能在客服领域应用得更好,就需要将它作为产品经理的角色来辅助员工。这次,就以百果园客服体系的AI应用来和大家进行分享。

百果园集团零售事业群客服部总监 周丽丽

百果园成立于2001年,百果园客服部于2008年建立,从2017年就开始进行智能化建设,到2020年升级完成实现了多系统整合,2022年又对全链路的管理进行复盘,2023年,更多地思考智能化如何提升效率和客户体验。

链接客户心声

服务体验怎么提升?我们认为主要关注两个循环:服务外循环和服务内循环。说到外循环,不少呼叫中心、客服中心都在关注,主要体现为收集客户心声,可以摒弃客服工作的不足、吸纳客户的优质建议,从而增加客户黏性。但其实更应思考如何推进服务内循环,即分析基于服务外循环收集到的客户体验的信息、数据,并有效利用,挖掘客户在整个体验旅程中的痛点,连接所有部门助力客户体验升级。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

百果园的客服践行一句话:感知、懂他,最终他才属于我们。如何感知?可以根据客户旅程图的制定,发现关键点,凝练客户问题,突破企业数据的孤岛。改进企业痛点无非是存在巨大难度的,这更需要我们去思考。

百果园是一个以实体为主的企业,所以,如何推动门店前端的服务升级是我们不断思考的问题。从前的客服部门只需要做好客服中心的工作、管理好客服中心的服务质量就可以,但是在现在,如果只做好客服的工作,那只是在“补坑”,我们要更加注重客户的行为,分析客户体验的痛点在哪里。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

在不断升级客户体验的工作中,我一直认为科技是第一生产力和第一发展力,客服中心的管理无非就是人员和系统,只有系统更高效,人员才能更高效。所以我们一直在构建、优化,为了完成这个上图的内容,已历时多年,现在仍然在链接客户的路上。

当AI与我们同行

今年随着ChatGPT的出现,我更多地开始思考一个问题:当AI与我们同行的时候,客服的路在哪里?我们应如何与AI共存?从2017年接触到人工智能客服起,这样的声音就已经出现,时至当下,我仍然认为人工客服的存在是必要的,因为AI无法像人类一样进行情感链接上。但是我们可以应用AI系统和技术帮助服务更加高效、快速、简单、便捷。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

通过梳理,整个客服中心的职责得到了优化,包括前端的人工智能以及在线智能机器人。之前智能服务不够灵敏,会有一些局限性,客户的项目积分、余额等权益都需要人工客服进行回应。但通过不断地探索,我们自研了一套系统,结合我们所拥有的数据,可以辐射到上下游客户。当然,数据布局和链接是否丰满?能否反映整个客户体验联路的问题?这是非常重要的,如果这些底层工作没有做好,很难以发现问题,所以我们非常重视数据的分析和呈现。上图为最新升级的AI规划,可以更好地提升服务效率。

提升客户体验与服务价值

客服中心在每一天都会产生巨量数据,客诉是其中最重要的环节之一,不仅能反映客户体验的情况,还能推动企业进行改进与更新。其中,周播报的反馈十分重要,周播报可以及时让所有公司的领导知道,这周发生了哪些客户体验的痛点行为,哪些问题需要改进。单次发现的一个问题可能无法推动整个企业的大大升级,但经过长久的坚持与努力,一定会有成效的,可以促进整个客户体验的提升。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

NPS有非常重要的客户体验指向性,在这一条路上我们耗费了大量的时间和精力,从NPS中得到的数据,可以让我们快速辨别问题的区域与类型,再根据需要做出NPS的专题报告,就可以根据问题专项性做客户体验的提升与改进。我认为,NPS并不一定需要找专业的机构,如果企业系统足够强大,埋点足够多,收集到充足的信息的时候,企业可以形成自己的一份NPS报告。

所有客服中心、呼叫中心里都会设置客诉,但是面对如此多的客诉,如何有效抽取并分析出客户的真实需求是非常重要的。今年我们对客诉分析做了大量工作,实现了从人工一条一条地做客诉分析到与人工智能交互的过程。每天的客诉可能会生成几万条数据,全部通过人工处理是非常耗时的,在调研后,我发现人工智能的解决率还是比较高的,而且可以配合数据分析系统,快速地生成对内部的一些体检,分析出问题引导修改。

以上的所有尝试,其实都是百果园在努力提升客户体验的途径,如何避免客户体验的问题发生、如何避免客诉的发生……是我们今年主要在努力的方向。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

在我们所接触到的培训赋能中,主要是针对客服中心、客服部本身进行,但是我发现门店员工在接电话时,话术与沟通都不够通畅,我们开始思考,如何提升门店服务?于是,我就围绕这条思路,设计了一套全面的方案,给百果园近6000家门店做服务技能沟通、服务意识培训,从而提升效度。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

我走访、培训了多个区,我的感受是百果园门店的员工都非常的朴实,但是他们对于怎么更好地沟通客诉、怎么解决客诉的问题,存在很多疑惑点,他们不懂怎么去做得更好。经过几次培训后,我也收到了很多好的反馈,这让我认为现在做的一切都是有意义的,接下来也会持续提升零售前端的服务赋能工作。

图片来源于百果园嘉宾分享PPT

现场视频回看

文稿来源 | 客户观察·2023(第七届)华南峰会

分享嘉宾 百果园集团零售事业群客服部总监 周丽丽

主题演讲 | 体验经济时代下服务管理模式创新

整理编排 | 客户观察 行星、如耶

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