前几天一个学员给我发来信息，他加入他向往的一家公司，但来了后感觉不是他想象的那样，感觉有些不适应，说他自己职场经验不丰富不知道应该怎么面对 ，让他帮他支支招。
作为一个职场的过来人，我也经历过这样的迷茫与困惑。初入职场或到一个新的单位 ，一直认为只要努力做好的自己的本职工作就可以。但事实上做到这些却远远不够，只知道努力工作不顾其它的，不仅得不到领导和同事的认同，到最后加薪升职都和自己没有关系。职场上这种道不清说不明的规则一直是存在的，也是学校书面上没有学过的，只能靠自己慢慢去悟。在这里分享几点初入职场或入职时间不长初到一个新单位的同学，应该要去遵守和明白的一些职场潜规则。
一远离那些在公司内部传播负能量的人。特别是哪些在背后吐槽公司的老员工。这样的老人很可能已经是公司的“老油条”了，公司的领导也早已知道他的老底了，也是不被公司和领导看好的人。如果与这些人搞到一起或走得很近，领导很可能会认为你和他是一路人，你给公司和领导的第一印象就不太好，很难想象你在后面会得到领导和同事的赏识。有时这样的老油条也有可能会利用你对公司的不了解，去煽动你去做一些他们想作但没有做的对公司不利的事。所以自己一定要有独立的思考能力，不然被人当枪使了你还感激涕零的。
二要学会向领导汇报工作的方法。早请示晚汇报，很多人都听说过。如果频繁的向领导去汇报工作也会引起领导的反感。正确的汇报方法是：工作完成后，要及时向领导汇报工作的结果，汇总时尽量不要说过程，只说结果领导只想知道结果，领导安排的工作还没有结束时，汇报工作的进程，让领导知道目前工作进行到哪一步了，下一步你要做什么或需要什么支持和帮助。工作之余，在情况允许的开发部下多向领导汇报个人情况，可以让上司更加了解你，密切双方联系。当然，要注意汇报的时间节点，不能有事没事的去汇报，以至于影响工作。
三坚持在工作上每天多做一点事。这是个当今竞争异常激励的社会，职场如战场。要想得到领导认同得到晋升，就要随时随地地把握机会，并展示超乎他人要求的工作表现，坚持每天在工作多做一点，才会赢得上司的信任和赞赏，为自己创造出更为广阔的发展空间。特别是对于初入职场的新人或加入一个新团队的人来说，在短时间内领导可能一下看不出你的能力来，他可能更看重是你对工作的态度。坚持每天多做一点，这样会为你在职场和领导的眼中加分。同时勤能补拙多做一些，多了解一些公司的业务和情况，也会快速提升你的专业能力和工作能力，也是一举两得的事情。
以上是针对初入职场的新同学或工作时间不长初到新单位应该去注意的一些职场规则，当然可能远远不止这些，还有很好也需要大家在实际工作中去总结或悟，始终要记住一点：有人的地方就有江湖。在加强学习提升个人智商的同时也要在实践去提高自己的情商，只有这样才能在职场中脱颖而出。在下期的文章中我将会继续和大家去分享作为一个老员工要注意的职场中要注意的
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