大家好，我是微远商学院的王双雄！接下来我要教你一个秘诀：测试流量渠道的重要性，还有测试转化方法的重要性。
什么意思？因为在你想要获得更多流量的时候，你需要去测试一些新的流量方法，有时候你是需要去测试一些新的转化方法，这个跟你聚焦从0做到1，然后叠加从1做到100并不矛盾，为什么？
因为那些从1叠加到100的事情你已经在做了，但是你发现那件事情还不够，不足以让你有想要的那么多的流量，不足以支撑你团队的流量需求，也不足以支撑你想要的业绩，那这个时候，就要尝试获取更多的流量和获取更多的业绩。
那怎样才能获取更多？就要去测试，找到更多好的流量渠道，还有测试找到更多好的成交套路，包括找到更多好的团队管理方法，你认同吗？
但你必须明白，测试这个重点是什么，测试里面最重要的就是，你要敢于去测试，因为一测试就要花钱。比如说你要测试一些新的人才有没有效，你是不是要花钱去测试，但如果你不花钱的话吗，是永远不知道的。
比如你想测试百度竞价有没有效，你是不是要花钱做百度竞价，又或者你要测试一些免费的新媒体引流的方式，例如你想测试今日头条，也要花时间花精力，对吗？但花时间、花精力，很多人都愿意去做，但是一花钱很多人就不太敢去做。
因为一花钱就代表着不确定，但你要知道，一个真正的互联网企业家就敢于在看不见的地方花钱，明白吗？
你现在看不出有没有产出比，能不能有回报，但如果你不测试的话，永远找不到更多流量，永远找不到更多的业绩。
你怎么能实现你的目标呢？首先第一步就是要敢于去测试，测试当然就要花钱了。但是你必须明白，随着你测试的次数越来越多，你测试的能力会越来越强。
就拿人才来举例，你想要看一下运营的某些人才是否适合你，测试是否适合你的项目，是否适合你的公司？ 你当然要花钱把他招过来，招过来可能一个月之后，你发现不合适怎么办，不合适没关系，那就继续找。
聚焦举例，我最近有个项目，就测试了两个人才，这两个人才是新媒体的人才。没有测试之前，我是不知道效果会怎么样，能不能达到我想的效果，测试完之后，我才发现是没有办法用这两个新媒体人才，做到我想要的那种非常好的运营效果。
但也是通过测试的过程，我发现这个项目的运营部要怎么打造，才能真正做出有利于销售团队转化的文案和素材，怎么样才能把那些图片、视频做得更好，甚至我觉得这种效果要比以前好三分之一。
这就是通过测试所得到的一些收获，所以都会有成长、有收获。当你的测试能力越来越强，其实你对于人才的辨别能力和培养能力也会越来越强。
再举个例子，比如说我们有一个校长，他想要招一些转化人才，但是他一直不敢去招。前段时间他敢去招了转化人才了，最开始招几个销售的时候，心里面也很忐忑，不知道销售能不能带来他想要的业绩，当然招的前面几个都是让他亏本的。
但是后面他就打通了这一点，他知道在哪里招销售员是最好的，用boss直聘，招应届毕业生，或者招一年以上经验的，要开什么待遇，他摸索完之后有了很好的经验。
然后几个月之后，他就成功的通过不断测试，找到了2到3个非常优秀的转化人才，但他没有停，继续去找。
因为这2到3个人才，相当于是一个自动赚钱的管道了，因为每个销售来公司都是想要赚钱的，也就是用公司这个平台，让自己赚更多提成，更多钱，所以这是一个双赢的结果！
对于校长来说，他也多了更多赚钱的管道，但如果说这个校长因为害怕花钱不去招转化，他就永远也没有办法让业绩倍增。
用在代理团队也是一样的，有个优秀的团队长，他问了我一个问题，说：“双雄老师，文章发自媒体平台，感觉没有太多时间去发，我这里是有很多内容的，但是我经常讲课，能不能去请人来发？”
我说完全可以，我让他去找大学生兼职，大学生兼职这种很好找，又不需要到公司上班。因为他自己是做微商的，所以他就每个月花一千块钱，让大学生在自己的学校里，每天把他的东西发30个渠道，包括图文平台、音频平台、视频平台，这样就给他带来很好的，引流的效果和很好的品牌背书的效果。
因为别人要做他代理的时候，网上一搜他的名字，发现很多搜索引擎，微信里都有他的资料，就会觉得他很可信，对吧？
以及有些客户想买他的产品，但是不知道他靠不靠谱，去搜索一下，发现他很多资料都很靠谱，就付钱了，所以他做这个事，能起到很好的转化效果。
如果当初这个校长，他不愿意花一千块钱招一个兼职，他就只能自己来，就会花很多时间，而且效果还不好，因为人没有办法同时追两只兔子，明白这个意思吗？
这是测试的重要性，测试的重要性里总结的核心就是：你要勇敢，不要鲁莽，不要乱花钱，但在面对真正要花钱的时候，要勇敢去花钱。
其实还有一点就是，对于人类来讲，人类为什么会喜欢追求结晶，想要效果，为什么人们都喜欢找捷径？
很简单，因为人类最稀缺的是什么？从远古进化到现在，人类最稀缺的是时间，所以如果你不去测试的话，你浪费的是宝贵的时间，你浪费的是你自己的青春！
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