有知识星球会员问：
老秘书，请问离开原单位到新单位上班，在工作交接上有哪些注意事项?
在体制内，我们的工作单位往往比较稳定，很可能长达数十年都在同一个单位工作，然后在同一个单位退休。
但是随着体制内的开放性越来越大，有各种遴选、选调、借调以及事业单位考公务员的机会，我们在职业生涯中难免会离开原来的单位，开启人生的下一站。甚至我们有可能会从原单位辞职，到体制外去闯出另一片天地。
那么，正如这位知识星球的会员所问的，在离开原单位到新单位上班的时候，在工作交接上要注意些什么呢？
拷贝以后用得着的资料
在我们工作的过程中，会留下很多有价值的资料，有些在自己新单位的工作中还能用得着。
比如每年的个人述职材料、个人的简历和履历、个人的照片、年度民主生活会的对照检查材料、自己写过的比较经典的大材料等等，把它们分门别类地放在文件夹中，拷贝一份，这些都是自己工作留下的痕迹。如果是一些涉及隐私的个人资料，可以拷贝后予以删除。
做好、做细工作交接
离开原单位的过程中，非常重要的一个环节就是做好工作交接，为自己工作岗位的接替者开展工作打好基础。
一般来说，工作交接越清晰、越细致越好，最好能形成电子或者书面的交接清单，清单上可以列明以下事项：
1. 自己所在岗位的工作职责是什么？
2. 平常经常需要用到的一些资料和数据存在电脑哪个文件夹？
3. 经常需要登录的业务系统如何操作？
4. 部门常用的邮箱地址和密码是什么？
5. 与上级单位经常沟通对接的人主要有哪些？电话号码是什么？
6. 所在岗位每个月固定的工作任务和上报时间是什么？
7. 所在岗位每年的重点工作和时间节点大概是什么？
8. 有哪些电子台账和纸质台账需要移交的？移交的时候最好做一个表格，尤其是重要资料，要列明资料名称、份数、移交时间，双方签名。
以上也只是部分交接明细，总之，在工作交接的时候要把自己当作一个接替自己岗位的新人去想问题，尽量让接替者在未来的工作中能顺利地开展工作。不能做甩手掌柜，拍拍屁股就走人，不留下一片云彩，让新人面对工作岗位的时候一筹莫展。
保留原单位领导和同事的电话号码
体制内的圈子其实并不大，原单位的人脉也是自己的一笔宝贵财富，山不转水转，我们做人做事都要往长远看，在未来的工作中，总免不了需要与原单位的领导和同事进行沟通联系的时候。
单位曾经有一个读法律的研究生，做到正科级干部以后辞职离开单位进了律师事务所，离开单位以后他就把原单位领导和同事的联系方式都删除了。
一年多以后，单位有一个曾经关系很好的同事有一宗案子想介绍给他，电话打过去后，听到的第一句话却是，你是哪位啊？搞得当时那位同事感觉很尴尬。同事后来义愤填膺地说，这是我给他打的最后一通电话了，以后有案子再也不会介绍给他。
实际上，那位同事的哥哥是市法制办的领导，亲戚当中也有不少人在当地法院、检察院工作，在当地有很广的人脉关系。
所以，不管是因为什么原因离开原单位，一定要保持优雅的姿态，既要本本分分的做完自己最后的工作，做好工作交接，也要对自己即将离开的单位心怀感激。
在人际交往中，我们总是容易花很多时间去研究如何给别人留下良好的第一印象，但也别忘了，在潇洒转身的时候，留下良好的最后印象，也非常重要。
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