今日，小米再次陷入“抄袭门”风波。因公司名下一设计师在设计产品宣传图时未经许可使用了外国艺术家Peter Tarka的作品，小米目前已把涉事员工开除，并进行了公开道歉。
小米表示，在获悉该作品著作权人Peter Tarka的举报后，小米立即展开了调查，并得知该设计师在完成作品时并没有得到原权利人的授权许可，为此侵犯了Peter Tarka对该作品拥有的所有权。目前，小米已从官网及其他渠道上删除了所有涉案作品，并立即开除了涉案员工，同时向Peter Tarka真诚地道歉。
针对该起案件，小米表示这也是批准过程中的失误，为此将继续加大、优化内部审批流程，以避免给其他权利人带来损害。目前，小米也联系了Peter Tarka表达歉意，但至于有没有进一步的赔偿，小米并披露。
但是，这也并非是小米第一次陷入“抄袭门”事件。去年8月份，就在小米8周年系列宣传海报中，网友发现小米路由器的商图涉嫌抄袭了一家新加坡设计公司的作品，为此还通过谷歌similar image进行测试，结果被认定为两张相似度极高的图片。但对于该起案件，当时的小米并没有站出来给予置评。
所以，从这两个相似的案件中，我们可以看到小米关于内部管理这一块的工作内容还是有待加强的。不过，这并不是小米只会发生的事情，这是很多企业的一个通病。
首先，设计作品这一块，原创作品、灵感作品、参考作品还是“糅合作品”，这都是出自设计师之后，上级领导很难去判断其设计的来源。还有一种可能是，有的公司为了赶进度，要求设计师在很短时间内完成一个好的作品，设计师就不得不找“捷径”了。
其次，现在许多收费图库、免费图库中可能掺杂着含有版权的图片，但却被图库网标记成可免费商用、会员可免费商用，导致了使用者陷入侵权诉讼的风险。不过，自从视图中国事件发生过后，版权局已经加强、加快对图片市场的规划、清理，相信以后使用这些图片的风险会降很多，甚至为0。
不过，企业最重要的还是要做好内部管理工作，这样才能从根源上避免侵权事件的发生。
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