股权军师联盟答搜狐网友问

此为股权军师联盟第50003篇文章。

悠悠岁月，竟然写出了那么多的文章；不经意之间，居然能有那么多的回馈。

2019年9月7日，股权军师联盟发表了《伊利修订股权激励计划，恐成A股史上最严股权激励》，在搜狐上得到众多网友的评论。

现在针对各位搜狐网友的评论予以逐一回复：

1、@学霸又名抄霸(浙江省绍兴市)：6年解禁期挺长的，把这些管理层牢牢绑定在岗位上6年可不容易。股权激励看似给了奖励，又用解禁期和解锁条件限制了短期套现行为，其实对于股东也是一种利益保护。

股权军师联盟回复：你对股权激励的理解很到位，股权激励表面上是奖励，实则是一种捆绑。而且这种捆绑，是双方你情我愿的事情。

2、@冲着冭阳犯傻旳病人(安徽省宿州市)：业绩复合增长8%，根本不是一个容易达成的数字，要知道这两年，乳业竞争异常激烈，未来5年行业内公认的复合增速是低于6%，所以说不要把事想的那么简单。

股权军师联盟回复：站在股东层面，肯做股权激励，就是要极大提升投资回报率，目的较为单纯，于是目标就顺理成章的高了。

3、@网友554654039(浙江省嘉兴市)：从上市初到现在，伊利股份的市值从4.2亿攀升至1784亿，增长420多倍；营业收入从3.55亿元飙升至2018年的近800亿元，增长了220多倍。大部分都应该归功于现在的管理层吧，伊利要是不牢牢绑定他们何谈下一步发展。

股权军师联盟回复：对，现在的管理层确实很能干，这么好的管理层，不绑定他们，还能干啥？绑定管理层是股权激励的目的之一。

4、手机狐狐网友(安徽省淮南市)：目标还是挺明确的，年度利润增长率8%、18%、28%、38%、48%的任务也是很难完成的啊

股权军师联盟回复：可以参照马云的说法：梦想还是要有的，万一实现了呢。

5、狐狐网友(江西省景德镇市)：伊利这是在不断挑战自我啊，树立高目标，对自己严要求

股权军师联盟回复：对，像我们这些凡人，也应该如此要求自己啊。

欢迎在下方的留言评论区留言，股权军师联盟认真回复每一条。

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