秦朝至明朝之间，官员收入来源

秦以后，官-员收入主要是俸-禄。汉承秦制，不同等级的俸-禄水平差距不大，从最高级别的到最低级别的小-官，一共有十七个等级，官-员的俸-禄级别被称为“秩-次”。秩序的秩，反映了不可僭越的等级秩序，秩次也成了衡量官-职-大小的标准。汉-朝根据秩次发放相应数量的粮食（有时是半钱半粮食），粮食的计重单位为“石”。

汉-朝三-公的年俸禄为万石，但这里的万石只是个虚数，实际为四千二百石；郡-守的年-俸-禄为两千石，实际为一千四百四十石；级别最小的基层公-务-员，月俸禄为十一石，折合每日为一斗二升，所以这种小-官又叫“斗-食”。最高和最低级的俸-禄差了三十多倍，差距还是很大的。除了俸-禄之外，还能获得名目众多的额外赏赐。比如-皇-帝在年底时给予各级官吏的赏赐，称“腊-赐”，类似于今天的年-终-奖。唐-朝官-员的俸-禄是真正的俸-禄，分为俸和禄两种。俸发的是钱和布匹，禄发的是粮食。除此之外，还会发给官员一块耕地，称为“职-田”，官员可以租出去，获得的收入即为工资。官-员工资最高的要数宋-朝。宋-朝官-员的工资分为两部分：俸-钱、禄-粟等基础部分称为本-俸；第二部分是各种职-务-补-贴，称为“添-给”。

据《宋史·职官制》记载，宋-朝宰-相、枢-密-使-等高-官，每月俸钱为三百贯，折合成今天的购买力大概是三十万元。另外还有春、冬服各绫二十匹，绢三十匹，绵百两，禄粟月一百石。地方的县-令-级别-官-员每月二十贯，禄粟每月五石，另外还有盐、茶、薪、酒等各种添给。

综合算下来，宋-朝最-高-级-别-官-员的月收入在百万元上下，基层-公-务-员每月也在万元以上。